Pythonエンジニア/オープン・Web系業務アプリ開発◆キャリア支援◎/残業少なめ/プライム上場G

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング
・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング
・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守
・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 アプリケーション開発部
配属部署詳細

■組織構成:
当社は20~40代を中心に活躍する社員が在籍しています。
プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。

仕事内容

■業務概要:
顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発をお任せします。
経験・志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに携わっていただいます。最上流工程から携わることができる環境です。

■プロジェクト例:
<流通向けwebサイト/API開発>
・某メーカー社内でのBtoC/BtoBtoCアプリの開発。
・複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含め様々な業務に携わる

■開発環境/言語:
<言語>
Python/Django/Confluence/Thymeleaf
<環境>
TiDD/等
<システム構成>
クラウド:AWS
サーバ:AWS CodeCommit
DB:MyBatis
<課題管理/構成管理>
JIRA

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

当社はこれまで、量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきました。その実績を評価いただき、新規顧客からの依頼が増加しています。その中でも、Pythonを活用したシステム開発プロジェクトの需要が拡大しております。当社では、エンタープライズシステム開発など多様なプロジェクトを通じて、技術力を磨ける環境を提供しています。また、上場グループ企業の一員としての安定した基盤のもと、最新技術へのチャレンジを推奨し、キャリアアップを積極的に支援しています。Pythonエンジニアとしてスキルを深め、次のステージに進みたいと考えている方を求めています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・Pythonの開発経験(3年以上)

歓迎/尚可

・AWS環境での開発経験
・アジャイル開発経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(在宅)

勤務地住所

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/渋谷駅

<勤務地詳細2>
都内プロジェクト先
住所:東京都

<勤務地補足>
※本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

喫煙環境

その他

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
受動喫煙対策:その他(本社オフィス全面禁煙)

<勤務地詳細2>
都内プロジェクト先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の給与および労働時間の変更なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 312,497円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
270,200円〜432,400円
固定残業代
42,297円〜67,600円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,200円~432,400円
固定残業手当/月:42,300円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり
在宅勤務手当:補足事項なし
役職手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入(全額会社負担)
■資格資格(全額会社負担)
■部技術研修(全額会社負担)
■社内勉強会・LT会 

<その他補足>
■定期健康診断
■住宅手当(月1万5,000円:条件あり)
■在宅勤務手当
■出産祝い制度
■希望スペックのPC用意(一定条件あり)
■部活動・サークル
■社内勉強会・もくもく会
■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)
■コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇

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