ソリューションセールス_リーダー候補(サービス企画/事業開発)[上場ヘルステックベンチャー/DX推進]

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。
  

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 営業企画
配属部署 アカウントマネジメント部
配属部署詳細

<所属組織の体制>
・アカウントマネジメント部
・2グループ体制_10名(管理職2名を含む)

仕事内容

製薬企業に向けて、当社の運営する医師向けコミュニティサイトを活用したマーケティングプランの企画・提案・実行・改善を一気通貫で担っていただきます。
セールスとしての活動の他、プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、顧客のニーズを踏まえた新規サービスの企画・開発にも携わっていただきます。
また、市場や顧客の解像度を上げた後、早期にチームリーダーとしてメンバー(2〜3名)の案件進捗管理や商談同席など、組織の売上最大化にむけて取り組んでいただく予定です。

■プレイヤーとしての業務内容
・顧客開拓戦略(アカウントプラン)の立案・実行
・顧客に対し当社の運営する医師向けコミュニティサイトの活用提案
・サービス実施後の効果分析およびレポート作成のディレクション
・顧客ニーズのヒアリングを通じたサービスの改善提案と新規サービス企画立案

■チームリーダーとしての業務内容
・チーム目標の達成に向けたKPI管理と案件進捗管理
・商談同席や日々のコミュニケーションを通じたメンバー育成
・1on1やチームMTGを通じた部門施策の浸透、モチベーションマネジメント

<本ポジションに期待すること>
スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。
・セールスとして、営業手法のキャッチアップと成果の創出(3ヶ月~6ヶ月)
・チームリーダーとして組織を牽引し、成果の最大化(6~9ヶ月)
・マネージャーとしての戦略戦術の策定から新規サービスの企画開発へのチャレンジ(9ヶ月目以降)

<業務上で使用を想定しているツール>
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど
・Slack
・backlog

従事すべき業務の変更の範囲

雇い入れ直後:仕事内容
変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略立案支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。
医師PF事業は当社において中核となる事業であり、これからの当社の飛躍的成長を担うセールスを募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法人営業の実務経験3年以上
・営業組織におけるリーダー経験(チームリーダー、プロジェクトリーダーなど)

歓迎/尚可

・クライアントの課題に合わせたソリューション提案の経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・新規開拓の営業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。

勤務地住所

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

就業場所の変更の範囲

雇い入れ直後:勤務地住所、その他会社が指定する場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

原則3ヵ月、待遇変更無し

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000 円 – 9,000,000円
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします

月給¥465,117~
基本給¥334,466~
固定残業代¥93,263~を含む
※固定残業時間:35時間

■賞与実績:年1回(12月)
■給与改定:年2回(4月・10月)

■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■交通費全額別途支給

福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・年末年始休暇あり(例年12月29日〜1月3日取得、有休とは別に付与)

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