飲食店向け営業/本社

• 東京都

リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です!
各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。
部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。

本社(東京)　
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

その他

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

有り

当面なし

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

【年収】
想定年収312万円～441万円
(賃金形態:月給制)

・給与形態:月給
・想定給与:231,300 ~ 327,800 円 (基本給: 200,000 円 ～)
・固定残業:あり
・固定残業時間:20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:31300 円 ～

<給与備考>
■給与内訳
基本給:200,000円 ～ 283,500円
固定残業代:31,300円 ～ 44,300円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年2回:月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回:賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■交通費規程支給(月15万円まで)

・勤務形態:事業場外みなし労働時間制
・想定労働時間:160 時間

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

<契約期間の条件等>
・定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
・継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

※正社員以外の場合は雇用条件により加入保険有無を決定します。

・年間休日:125日
・年間有給休暇:10日
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)

<備考>
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)