【コンテンツメディア事業本部】IT系ビジネスイベントの企画運営

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • イベントの企画・運営
配属部署 コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
配属部署詳細

ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイトや働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディアなどを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、当社のコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。

仕事内容

<仕事概要>
無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー(参加者100名規模)の企画~運営を担当するポジションになります。
現在、メンバーひとりあたり月4~5本のイベントを担当しています。

<業務詳細>
お任せしたい業務は以下の内容となります。
・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など)
・デザイナーと連携をしながらイベント告知ページの作成
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・クライアント企業との連絡
・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析
・クライアントへのイベント企画立案

ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントの運営をお任せさせて頂きます。
社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。
クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、
運営に関しても「こういうのやりたい!」を叶えていく業務になります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
毎年130%以上の成長を続けているイベントチームで
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報をイベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験3年以上
・基礎的なPCスキル(PPT/Word/Excel)
・チームで仕事をするため、利他的志向性/協調性/必要に応じて自己発信することができる人
・複数システムを用いながら、細かく淡々とした作業を高い精度で行える人
・クライアント、関連部署のニーズの本質を捉え、バランスを取り最適解を導きだせる方
・企画の立案をする力
・リスク管理を行い、運営フローの構築~実行まで滞りなく進行できる人

※営業等他職種からのキャリアチェンジ歓迎です!イベント運営経験は問いません!

歓迎/尚可

・イベントの運営経験
・ITの知識・知見
・IT・イベント業界における興味関心
・HTMLの編集

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社 竹橋オフィス

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)

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