【機電】スマートファクトリー/スマートファクトリー化の促進・導入業務(経験者)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

設計・研究開発・実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 生産技術・生産管理
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、
工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。

ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【想定業務】
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

【将来的には】
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

【プロジェクト例】
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

ご経験によって要件が異なります。
1経験要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が5年以上
Excel:関数(IFレベル)実務経験
言語:何かしらの学習経験(C,VBA)、PLC設計も可(ラダー)
環境:自宅にPCがある事

2経験要件:生産管理、品質管理、製造ラインの経験が2年以上
Excel:帳票作成経験
言語:何かしらの学習経験(C,VBA)
学歴:理数系卒
環境:自宅にPCがある事

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 滋賀県
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

初任地は関西圏内での配属を想定

※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
※初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします

就業場所の変更の範囲

会社の指定する場所

喫煙環境

その他

・屋内禁煙
※配属先事業所により異なります

転勤の有無

有り

※将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

9:00〜18:00(実働8時間)

※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 380 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 236,000 円 – 301,000円

■月給 23.6万円 〜 30.1万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。

■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)

<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当

<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)

※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度(親会社)
・資格取得助成金制度
・階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮(寮費補助)/当社規定による

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる

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