【中目黒】マーケティング/MGR候補/デジタルをメインに戦術立案~実行まで

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理
ウエディング関連全般における新規事業開発
海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配

■従業員数
330名(2024年12月末時点)
■平均年齢
33歳(2024年12月末時点)
■男女比
男性 約15%
女性 約85%
■女性管理職比率
約54%

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • デジタルマーケティング
配属部署 セールス&マーケティング推進部
配属部署詳細

■部署構成
セールス&マーケティング推進部 4名
部長1名+SV1名+チーフ1名+メンバー1名(男性1名+女性3名)
20~40代の社員が活躍しています。

仕事内容

■マーケティング部のプレイングマネージャー候補として、デジタルマーケティングをメインにオフラインと横断的にクロスメディアでのマーケティング戦術を実行していただきます。
・営業予算達成に向け、マーケティングを通じてPDCAの実行
・各部署との連携を取りながら集客施策やプロジェクトの推進
・Web広告の運用/分析ツールを使用した効果測定・最適化/CRMの推進
・自社HPのUI/UX改善
・デザイン部署やアウトソーサーと連携したLP/バナー制作ディレクション 等
  -
■仕事の面白み
・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる
・第2創業期として成長ビジョンを描く中でマーケティング領域から企業成長全体に貢献できる
・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと
・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること
  -
■職場環境/社風/キャリア
会社全体で女性約85%・女性の管理職比率約52%と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、
年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、
ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと
活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・デジタルマーケティングをメインにマーケティング施策の立案~実行されたことがある方
・リスティング、GDN、YouTube、SNS広告などのWebプロモーションの知見をお持ちの方
・マネジメント経験のある方(人数は問いません、PMとしての業務経験でも可)

歓迎/尚可

・女性ターゲットやセンスを求められる商材/サービスのマーケティング経験のある方
・クローズドマーケットに対するマーケティング経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワークはございません。

勤務地住所

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与条件変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

実働8時間/7:00~22:00コアタイム無フルフレックス制度
標準時間帯/10:00~19:00

時間外労働 有り

月平均4時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 400,000円〜550,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
328,590円〜443,850円
固定残業代
71,410円〜106,150円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:600万円〜800万円
月給:400,000円~550,000円
基本給:328,590円~443,850円
固定残業代:71,410円~106,150円(30時間)
※固定残業時間超過分別途支払い
※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定
  -
◆昇降給年2回
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)
  -
【勤務時間補足】
実働8時間/7:00〜22:00コアタイム無フルフレックス制度
標準時間帯/10:00〜19:00
平均法定外労働時間/月:4時間/2024年実績
チーム内で調整しながらフレックスを活用し、ワークライフバランスを実現しています。

福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)
◆住宅手当(社内規定に準ずる)
◆転居費用補助制度(社内規定に準ずる)
◆赴任手当
◆単身赴任手当
◆慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等)
◆従業員婚礼割引・友人/家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
  -
<その他福利厚生>
◆表彰制度(永年勤続、コンテスト等)
◆インセンティブ
◆制服支給(ドレススタイリスト/現地コーディネーターのみ)
◆海外研修
◆マネジメント研修
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます)
◆簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有)
◆婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担
◆金融教育・マネーセミナー(家族参加も可能)
◆育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで)
◆外部相談窓口設置(育児・介護・健康・人間関係等)
◆プレコンセプションケアサポート制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日124日(2025年)
※週休2日制/シフト制
世界中を幸せに休暇(企業オリジナルの有給休暇、所定の日数以上の勤務で年5日付与)
年次有給休暇(入社半年後支給)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業

■育休取得率
約93%(女性100%)
■育休取得人数
14名(2024年実績)

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