【中目黒】マーケティング/部長候補/オンライン・オフライン両面でブランド戦略~顧客獲得まで

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理
ウエディング関連全般における新規事業開発
海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配

■従業員数
330名(2024年12月末時点)
■平均年齢
33歳(2024年12月末時点)
■男女比
男性 約15%
女性 約85%
■女性管理職比率
約54%

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■マーケティング部の部長候補として、オンライン・オフラインの両面でブランド戦略~マーケティング戦略まで幅広く実行し、マーケティング部門も牽引していただきます。
・市場調査、競合分析、最新トレンドの深い理解に基づいたマーケティング戦略の立案
・ブランド価値向上のためのプロモーション活動の実施
・各部署との連携を取りながら集客施策やプロジェクトの推進
・予算コントロールと経営陣へのレポーティング
・チームマネジメント
  -
■仕事の面白み
・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる
・第2創業期として成長ビジョンを描く中でマーケティング領域から企業成長全体に貢献できる
・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと
・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること
  -
■職場環境/社風/キャリア
会社全体で女性約85%・女性の管理職比率約52%と非常に多くの女性が活躍しております。
事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。
デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・戦略的思考能力と分析力
・KPIの設定・分析などを行い事業成果に繋げたご経験
・オンライン/オフラインのマーケティング手法の深い理解とご経験
・顧客心理を掴みマーケティング施策に落とし込むことに長けた方

歓迎/尚可

・女性ターゲットやセンスを求められる商材/サービスのマーケティング経験のある方
・クローズドマーケットに対するマーケティング経験のある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワークはございません。

勤務地住所

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与条件変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

実働8時間/7:00~22:00コアタイム無フルフレックス制度
標準時間帯/10:00~19:00

時間外労働 有り

月平均4時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜900 万円
賃金制度

完全月給制

月給 470,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:700万円〜900万円
月給:470,000円~600,000円
※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定
  -
◆昇降給年2回
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)
  -
【勤務時間補足】
実働8時間/7:00〜22:00コアタイム無フルフレックス制度
標準時間帯/10:00〜19:00
平均法定外労働時間/月:4時間/2024年実績
チーム内で調整しながらフレックスを活用し、ワークライフバランスを実現しています。

福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)
◆住宅手当(社内規定に準ずる)
◆転居費用補助制度(社内規定に準ずる)
◆赴任手当
◆単身赴任手当
◆慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等)
◆従業員婚礼割引・友人/家族婚礼割引
◆グループ会社ホテル利用割引制度
  -
<その他福利厚生>
◆表彰制度(永年勤続、コンテスト等)
◆インセンティブ
◆制服支給(ドレススタイリスト/現地コーディネーターのみ)
◆海外研修
◆マネジメント研修
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます)
◆簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有)
◆婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担
◆金融教育・マネーセミナー(家族参加も可能)
◆育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで)
◆外部相談窓口設置(育児・介護・健康・人間関係等)
◆プレコンセプションケアサポート制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日124日(2025年)
※週休2日制/シフト制
世界中を幸せに休暇(企業オリジナルの有給休暇、所定の日数以上の勤務で年5日付与)
年次有給休暇(入社半年後支給)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業

■育休取得率
約93%(女性100%)
■育休取得人数
14名(2024年実績)

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