◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】

• 人事

・20代、30代が中心の職場です
◎平均年齢28歳。
社長も35歳。幹部も20〜30代。
学生時代の仲間とか部活みたいな雰囲気かもしれません。
離職率は業界最低水準というのはちょっと自慢です(笑)

【お任せしたいことは…】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に22のホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も50名超え、アルバイト300名と急成長しています。

そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。
当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。
拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。
現在1名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています!

仕事内容

・新卒採用
求人作成、面接対応、候補者へのアプローチ、エージェントとのやり取り

・中途採用
求人作成、面接対応、候補者へのアプローチ、エージェントとのやり取り、現場ホテルとのやりとり

・アルバイトスタッフの集客

・社内人事の設計

など。

1年後定着率は93%、3年後定着率88%と業界では最高水準となっております。
みんなが働きやすい会社を作っていく業務もお任せしたいと思いますし、
この業界で日本一を目指しているので、その要になって頂けるにぜひ来ていただきたいと思っております。
また今後のキャリアアップとしては、
管理部のマネージャーになる、CHROになるという道もご用意しております。

(記入なし)

業績好調により、増員募集。

コミュニケーション能力の高さは必須条件になります。

・人事経験3年以上
・マネジメント経験優遇
・ホテル業界経験者優遇
・人柄重視採用

(記入なし)