【金沢】介護特化型人材コーディネーター/営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 ライフケア事業部
配属部署詳細

【配属先】ライフケア事業部

人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。
介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。

2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。

全国の介護施設にてサービスを展開している当社では、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。

仕事内容

<業界や職種に特化した専門性の高いサービス>
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、
医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当
仕事を探している求職者と人材を探している企業の
マッチングをお任せします。

【未経験歓迎】
1つの仕事で2つのありがとうがもらえる◎
充実研修と万全の育成体制でスピード成長!

<具体的な業務内容>
■求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
・応募者対応
・就業中サポート
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行
・派遣先(介護施設・病院)への営業
・競合他社リサーチ
・売上管理など

(例)人材派遣の流れ
(1)応募者対応(電話、来社)
(2)希望条件などのカウンセリング
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

(例)1日の流れ
09:00
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業

12:00
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼

18:00
退社

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

未経験歓迎/コミュニケーションを取るのが得意な方

【具体的には】
・社会人1年以上のご経験をお持ちの方
・営業、接客、販売、介護などコミュニケーションを使った業務をご経験されている方
・数字目標を持ち業務に取り組んだご経験のある方

歓迎/尚可

・普通自動車免許取得者(勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり)

勤務地

勤務地
  • 石川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

石川県金沢市広岡2丁目13番5号 MHM金沢ビル 3階

・車通勤相談可

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

可能性あり
(初期配属は応募支店にて配属、転勤時も応相談の上決定)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜480 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 3,750,000 円 – 4,800,000円

■賃金形態:月給制
(250,000円~320,000円程度)
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。


月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定

■通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
■社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

<待遇・その他>
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳
など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

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