【未経験歓迎・人事】採用業務を中心に幅広くお任せ<渋谷・ITインフラ大手企業>※メンバーポジション/年休125日

• 人事

【業界No.1で事業の安定性抜群/残業20時間以下/土日祝休】
～通信インフラの大手企業で採用業務をメインで担当し、適性や志向により教育・研修・人事企画などをお任せします。キャリアアップが狙えます!～

■組織構成と社内の環境
人事部は、評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の機能を担っており、部門長(40代)、人事業務全般スタッフ(20代)2名、派遣スタッフ1名で構成されています。
近年の急成長を背景に人員数の急拡大を行ってまいりましたが、人事部として、次の10年の組織構築を検討していくフェーズに入りました。
更なる成長を目指すべく、人事部が人材フローを適性にコントロールしていくことがより一層重要となり、人事部の構成を見直した結果、今回戦略的な採用業務を担う人材を募集することとなりました。
※業務のキャッチアップに際しては、一人立ちまで伴走しながらフォローをいたしますので、職種未経験からでも安心の環境です。

■ギガプライズの特徴
今や、インターネットは「第4のインフラ」と呼ばれており、生活には必要不可欠なものになりました。
また近年、オンライン授業や在宅勤務、テレワークなどの急速な普及によりインターネット接続環境の需要は年々拡大しています。
そんな中弊社では、インターネット環境を商材とした集合住宅向けISPサービス事業を主軸とし、2022年度には同事業で業界ナンバーワンの地位を獲得いたしました。
これからも弊社は住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、持続的な成長に向けたチャレンジを続けてまいります。

■業務詳細
～未経験から採用業務を担当し、将来的には人事企画などもお任せ予定のため、採用担当者としてのキャリアチェンジとキャリアアップの両方が叶う環境です!～

■業務詳細
これまでのご経験や適性に応じて、採用業務を中心(80%程度)に以下をお任せいたします。 また、適性やご志向を踏まえて将来は幅広い業務をお任せする予定です。
<採用>
・新卒採用:採用企画/採用活動(母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング)など
・中途採用:採用企画/採用活動(母集団形成、媒体選定、求人票内容企画作成、面接実施、クロージングまで)/人材紹介会社との折衝など
・その他:派遣スタッフ採用/アルバイト採用/将来的には障がい者採用など
<人事制度企画・組織開発>※適性や志向を鑑みて決定
人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など

会社の定める業務

増員ポジションです。
更なる成長を目指すべく、人事部が人材フローを適性にコントロールしていくことがより一層重要となり、人事部の構成を見直した結果、今回戦略的な採用業務を担う人材を募集することとなりました。

【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
～人事未経験の方でも積極的にご応募お待ちしております!～
■必須条件
・営業や接客など対人折衝の業務経験がある方
※法人営業経験者歓迎
※教室運営(学習塾や民間保育園や障がい児童の支援施設など)→保護者対応などきめ細かいコミュニケーションや教室内での企画立案のご経験を人事にて発揮いただきます。

(記入なし)