【横浜】保育業界特化　人材紹介エージェント

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

配属先:ライフケア事業部　キッズケア営業部

<ライフケア事業部>
介護や保育の人材サービスは、少子高齢化の進展や多様なニーズの変化に伴い、今後さまざまな形で進化していくことが求められます。

⒈質の高い人材の確保と育成
介護や保育の現場で必要とされる専門知識や技術を備えた人材の育成が重要です。求職者ごとのスキル、経験に応じたマッチングによりスタッフの専門性の効率的な向上を目指します。また、 スタッフが長期的に働けるよう、キャリアアップの道筋を明確にし、自己成長を促します。

⒉多様な働き方の提供
シフト勤務やパートタイム、高齢者雇用など、多様な働き方を提供し、仕事と生活のバランスを考慮した柔軟な労働環境を整えることが重要です。
従来のシフトだけではない働き方、雇用をクライアントとともに創出します。

⒊テクノロジーの活用
介護や保育の現場での業務効率を上げるために、AIやロボット技術を採用し、スタッフの負担を軽減することが求められます。
人材管理や勤怠管理、研修など様々なプロダクトとクライアントをつなぎ、効率性の向上を目指します。

⒋メンタルヘルスとウェルビーングの重視
介護や保育は感情的に負荷がかかる職種であるため、スタッフメンタルヘルスのケアやサポート体制を整備することが求められます。
クライアントのコンディション、チームワーク、コミュニケーションの状況に応じ、職場環境の改善を支援します。

⒌政策対応と経営の持続可能性
政府の福祉政策や労働政策に対応し、適切な運営を行うことが企業の責任です。
専門家である私たちが、健全な人材サービス利用のコンサルタントとして、クライアントに対し情報を提供し、業務改善を支援します。

<業界や職種に特化した専門性の高いサービス>
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

保育士の仕事を探している求職者や転職を希望する求職者と人材を探している保育施設のマッチングを通じて、保育業界の人材における課題解決をお任せします。

人材紹介エージェントとして、企業への営業、求職者への仕事紹介、サポートをお任せいたします。

<具体的な業務内容>
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業
<求職者側>
・キャリアカウンセリング(条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます)
・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削)
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー

<保育園・幼稚園の採用担当者>
・採用に関する相談/新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー

(例)1日の流れ
09:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話)、電話での案件探し営業

12:00~
昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼

18:00~
退社

全職種

【募集枠:1名】

・営業経験(法人、個人問わず)1年以上

・人材紹介経験者
・普通自動車免許取得者