【フレックス】【年収600万円以上】【リモート】【社長面接】採用・組織コンサルティング/フィールドセールス　★5月6月入社歓迎◆土日祝休み◆

• 無形商材
• 法人向け

(記入なし)

◾️業務概要:
グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のグループの戦略子会社、
第二創業期にある弊社セールス組織にて新組織となるフィールドセールスをお任せします。

◾️業務詳細:
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる
自社SaaSサービスを提案するフィールドセールスをお任せします。
今までは大きく2グループに分かれおり、インサイドセールス(IS)、アポイント獲得から商談までを行う
一気通貫セールスのグループに分かれていました。

この度、新たにフィールドセールスの組織を立ち上げ、
インサイドセールスや一気通貫セールスが獲得したアポイントに商談同席し、
顧客への課題解決や活用方法の提案を通じて、
商談受注率を高め顧客獲得を増やしていくことがミッションとなります。
商談実施のほか検討顧客へのネクストアクション決定や導入までのプランニングまで実施します。
※アポイント獲得は行いません。

◾️今後のキャリアについて:
320名を超えるセールス組織においてGM(部長格)4名、MGR20名となっており、
プロダクトの急成長と組織拡大を背景に
セールス組織の上位マネジメント(GM/MGR)を積極登用中です。
プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど
様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。
セールス組織以外では、企画などのミドル部門や
新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて
柔軟なキャリア形成が可能です。

(記入なし)

弊社は従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口として
アセスメントや教育分野、タレントマネジメント等
人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。

人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、
入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求し
より適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために
今回の新組織にてご活躍いただける方を募集します。

◾️グループの期待と社内の環境:
グループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、
既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、
更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが
事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、
さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。

従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。

◾️プロダクトについて:
★グループ史上最大投資額で事業化★
当社は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、
利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、
何人採用しても追加の費用が一切生じません。
また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等に
データベースを開放している中、
当社は採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。
また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、
豊富な研修コンテンツから理解度テスト、
パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、
採用以外の機能も充実しており、採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。
これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。

【必須要件】※いずれも必須
・法人営業もしくは個人営業経験
・顧客へのクロージング経験
・営業として高い実績を出している方
例)組織内順位TOP10%以内など

【提案型の営業経験】
・無形商材(ブライダル・金融・旅行)
・提案型の営業経験(住宅・不動産・証券・銀行)
・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験
・人事コンサルティング営業経験

【求める人物像 】
・成果に対して正当な評価がほしい方
・営業経験を活かし、自律した働き方で成長をしていきたい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方
・営業スキルをさらに高めて、セールス組織を牽引していきたいと思っていただける方