店長候補(未経験歓迎)/月給29万以上可/福利厚生充実/GPTW「働きがいのある会社」5年連続認定★

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 店長
  • 接客・販売
配属部署 飲食事業本部 「大阪餃子専門店よしこ」
配属部署詳細

各店舗社員2~3名体制、アルバイト5~10名

仕事内容

【職務概要】
店舗スタッフは将来的に様々なキャリアを進んでいくことができるポジションです。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。

【具体的な職務内容】
お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブ、調理などを担当します。調理は未経験でも大丈夫!まずは「切る」「炒める」など簡単なことからお任せし、徐々に餃子の焼き方なども教えていきます!セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。
また下町中華らしい店内で、お客様とお話して楽しんでいただくのもこの店舗の特徴です。
慣れてきたら原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。

【キャリアアップに関して】
■店舗からの昇格
まずは店舗スタッフからスタート。その後、ストアマネージャーと昇格していきます。これまで、ストアマネージャーには同じく半年ほどで抜擢されているケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。

■総合職からの昇格
マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。

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従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープン。創業して10年で国内外に約100店舗を出店。ニューヨークやハワイ、中国、台湾など海外にも積極的に進出しています。

『大阪餃子専門店よしこ』は、2021年2月にオープンしたばかりの新業態。業績好調につき、今後首都圏を中心に10店舗以上出店予定です。店長候補、店舗スタッフとして、新ブランドを盛り上げていただける新しいメンバーを積極採用中です!

採用人数 6〜9名

必須・歓迎要件

必須要件

未経験歓迎

歓迎/尚可

将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方
飲食店での副店長または店長経験2年以上

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

五反田
青物横丁
飯田橋

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件に変動はありません。

就業時間 15:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 243,369円〜382,978円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
177,000円〜180,021円
固定残業代
33,380円〜93,970円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※無期雇用の場合
■月給:27万8,266円〜38万2,978円(+深夜手当)
【月給の内訳】
・基本給:18万21円
・月の定額手当:調整手当2万9,968円~10万8,987円
・固定残業手当:月45時間分 6万8,277円〜9万3,970円

 ※深夜手当別途支給
 ※残業超過分は別途支給。

※有期雇用の場合(初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え)
■月給:24万3,369円〜(+深夜手当)
【月給の内訳】
・基本給:17万7000円
・月の定額手当:調整手当3万2,989円
・固定残業手当:月22時間分 3万3,380円〜

 ※深夜手当別途支給
 ※残業超過分は別途支給。

賞与:決算賞与(業績により支給)
昇給:年1回(4月)

福利厚生

■随時昇格
■業績賞与(昨年度実績年2回)
■決算賞与(決算ジャンボ宝くじ/会社の利益を決算月に還元! 1等30万円など商品を用意!)
■インセン制度
■副業OK
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■深夜手当
■配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■親孝行手当(両親のため、社員の誕生日に1万円支給)
■家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)
■ふたご手当(双子が生まれた家庭に100万円を支給)
■新婚旅行手当(スタッフ同士の結婚で25万円)
■資格手当(衛生管理者、消防設備点検資格者等)
■独立支援制度
■慶弔金制度
■社員表彰制度
■社員旅行(希望制:セブ島、バリ島、万里の長城などに毎年5種類以上の中から選びます。)
■社員割引(メニューが30%引き、まかない無料)
■NIGIRI制度(自分で給与を決められる制度です)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

・シフト制(月8日以上)
・年末年始休暇(年始1/1~1/3)
・有給休暇※積極的な取得を推奨!
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
★シフト希望は月2回提出 ・5日以上の連続休暇の取得OK!

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