【東京/福岡】自動棚割システム/Product Manager補佐

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
配属部署 Business Data Department Planning Group
配属部署詳細

4名(男性4名:女性0名)

仕事内容

◇与える役割
現プロダクトマネージャーのもと、全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携わっていただきます。

本ポジションでは、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。
さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。

◇ 仕事の魅力
リアルな店舗現場と密接に関わり、机上の空論ではない”生きた改善”に携われる
プロダクトマネジメント・データ活用・業務改善のスキルが一気に磨ける
自社サービスを0→1→10へとスケールさせていく過程に関われる
トライアルグループという豊富な実データ・店舗数を活かした高精度なプロダクト改善が可能
将来的にはプロダクトオーナーやSaaS展開の責任者など、キャリアの幅が広がる

【業務内容】
◆(雇い入れ直後)
・トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善/数値改善プロジェクトの推進
・プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析
・商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計
・現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック
・商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携
・新規企画の立案~プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント
・データドリブンなPDCA/PDCR設計・実行
※必要に応じて出張あり

◆(変更の範囲)
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

従事すべき業務の変更の範囲

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

募集背景

組織力強化による増員のため。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・IT(IoT、クラウド、データ、AI)領域におけるビジネス経験
・データに基づく戦略立案および実行の経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・市場トレンド・競合分析の経験
・BtoB(法人向け)ビジネスの経験

上記要件かつ下記いずれかに該当される方
・小売業向け棚割管理システムに関する知見
・小売業向け基幹業務クラウドサービスの知見
・消費財メーカーにおける法人営業の経験

歓迎/尚可

・消費財系メーカー経験
・売場提案の経験
・ナショナルブランドメーカー法人営業経験
・業務プロセスプランニング
・データアナリスト経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

勤務地住所

<東京本社>
〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階

<福岡オフィス>
〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2


〒823-0013 福岡県宮若市芹田9

※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。

就業場所の変更の範囲

◆(雇い入れ直後)「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
◆(変更の範囲)「会社の定める全ての営業所」

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30~17:30(実働8時間)
※休憩:60分(11:45~12:45)
※コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制(職種・レベルによる)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 500,000円〜833,333円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:600万円~1000万円
※上記には固定残業代(15~45時間分/51,506円~213,525円)を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定:年2回(2月,8月)
賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日数:120日(会社カレンダー)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇 ※入社半年後付与(最大10日)
■入社時病気休暇※入社半年以内

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