【関西】事業拡大に伴い、外国人雇用支援新規営業職を募集します!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 グローバルマネジメントサービス事業部
配属部署詳細

【配属先】グローバルマネジメントサービス事業部

2024年4月に新設されたグローバルマネジメントサービス(GM)事業部では、これまで製造領域や介護領域に特化して行ってきた成長分野である外国人雇用管理受託サービスを新たな分野に展開していく事で、当社の更なる成長に寄与していく事を目的として設立されました。

その中で、現在注力している分野が「外食・宿泊分野」です。
GM事業部では様々なスキルを得る事でお客様に対して選ばれることが出来ると考えており、営業とコーディネーターの職種を分けて採用は行っていません。その為得意分野や得たいスキルを考慮して業務をお任せしていく予定です。

仕事内容

<業界や職種に特化した専門性の高いサービス>
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

外国人雇用支援(技能実習・特定技能・エンジニア等)の新規営業職職(技能実習・特定技能)をお任せします。

※高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。

<具体的な業務内容>
■新規営業業務全般
・航空や鉄道、運送業界などの企業に対する営業活動
・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動

※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。

(例)1日の流れ
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認
メール・架電対応

12:00~
昼休憩
営業活動

19:00~
退社

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・業界経験もしくは新規営業経験者

※以下いずれかの経験を必須といたします。
・航空・鉄道・運送(バス・タクシー・トラック)業界に対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験
・人材サービス業界での新規営業経験
・人材紹介経験
・プレゼンテーション資料などの作成スキル

歓迎/尚可

同業同職種の経験

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪府大阪市北区梅田三丁目3番10号梅田ダイビル6階

※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

■転勤:あり
(初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

マネージャー採用の場合6ヵ月

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間ベース】
 10:00 ~ 19:00
 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
 32時間以下/月(平均20時間/月)
 ※事業部によって異なる。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 8,000,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給28万~45万円
※みなし残業代32時間分が含まれます。

月収280,000円=基本224,000円+みなし手当56,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年2回
人事評価制度により決定

<マネージャー採用の場合の給与条件>
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給30万~45万円
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定

<その他>
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

<諸条件>
※会社規定による

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳   など
※希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
 125日

【休日】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
 10日~20日
 会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: