品質保証エンジニア(リードポジション / PjM /アプリストア事業)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
  • 運用・保守・監視
  • その他
配属部署 プラットフォーム事業部
配属部署詳細

プラットフォーム事業部は、当社のプラットフォーム戦略を担う部署です。
アプリケーションを開発するのはアプリストアにアプリケーションを掲載する外部 パートナーとなります。

仕事内容

【役割】
当社のアプリケーションプラットフォームの掲載アプリ審査業務ディレクションをお任せします。

【具体的な業務の例】
・ アプリストアの審査業務の実行ディレクション
・ アプリストア審査結果の分析と改善提案
・ 開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック
・ セキュリティに関する最新動向の調査
・ 審査ガイドラインの改善、修正

【2025年度中に実行したい取り組み】
・ 2026年度に向けた新しい審査体制の構築
・ 審査業務の前任者からの引き継ぎ
・ 審査業務ディレクション

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は労務管理、タレントマネジメントを柱とするSaaS事業と並行して、他社のSaaSパートナーとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を目指すプラットフォーム事業を推進しています。
現在、約50のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、連携して便利に使えるSaaSアプリ、当社を拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。

アプリストアに掲載される全てのアプリは当社の審査を通過する必要がありますが、アプリ数の増加に伴い、新規リリース時だけでなくアップデート時においても審査対象が増加しており、成長スケールに耐えうるセキュリティを担保し続けることが重要な課題となっています。

今後はバックオフィスSaaSにおけるNo1のプラットフォームを目指していきます。

現在、プラットフォーム事業部内にはテクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を行っており、アプリストア掲載の審査業務は別の専任チームが実施しています。セキュリティ視点でこれらの業務フローを横串で見て、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を推進することが求められています。

このような背景から、2025年下期に新たなアプリストア専任のセキュリティチームを組成し、より安心・安全なプラットフォームを提供し、事業のさらなる拡大を推進していきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ 当社のミッションとバリューに共感できる人
・ webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方(テストシナリオの作成経験、実施経験がある方)
・ プロジェクトマネジメント経験(進行管理、外注管理、業務管理)
・ 脆弱性診断テストを実行マネジメントできる方

歓迎/尚可

・ 情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識
・ Webアプリケーション開発の実務経験
・ ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<全社共通>
・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
・ 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

<本ポジション>
・ リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
・ 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

勤務地住所

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制 (コアタイムなし)
<全社共通>
・ コアタイムなし
・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 468 万円〜960 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・ 給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。

・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 546万円〜1,120万円

<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・ 成果給を除く年収例は468万円〜960万円です。
・ 月額は月給39万円※4〜80万円※5
※4:月給39万円 (基本給28万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円)を含む)
※5:月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)

・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生

・ 社会保険・労働保険完備
・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール(毎日18:00~)
・ 部活制度(1人1500円補助/回)
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・ グループ会社の利用
・ 資格保持費用の会社負担(士業など)
・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

・ 所属組織によって詳細が異なります。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

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