QAエンジニア

セールス・営業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

<業務詳細>
・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用

テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。
コミュニケーションツール:Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase
その他:GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど

<就業開始後の想定業務>
先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。

<3ヶ月以降の想定業務>
・品質保証業務プロセス改善施策
・各種開発案件プロジェクトのQAリーダー
・プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
・テスト技術向上施策推進
・新たな品質施策・企画の立案

<将来的に目指していただきたい姿>
・アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
・品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
・品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Web(またはモバイル)開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が3年以上あること
・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験

歓迎/尚可

・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
・品質施策・企画の立案ができること
・品質分析、品質報告の経験があること
・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験
・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験
・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験
・非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ等)のテスト計画・実施マネジメントの経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・テレワーク制度あり(週2程度)

勤務地住所

・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
・東京都新宿区四谷1丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER

勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社(六本木一丁目駅直結)
または四谷オフィス(各線四ツ谷駅より徒歩2分)のいずれかとなります。

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(テレワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更はなし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜850 万円
賃金制度

年俸制

月給 354,192円〜594,442円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,000,000 円 – 8,500,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理職オファーの場合、裁量労働制となります

基本給:282,000円~594,442円
固定残業代:72,192円~
固定残業時間:月約30時間分
固定残業時間の超過分賃金の追加支給:あり

※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

<エンジニア向け制度>
■スキルアップ支援制度(サポート10)
年間10万円(半期ごとに5万円)までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
 ※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日間) 
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)

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