【東京/三鷹】技術職(設備設計)・デザインプライング職/店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、1954年に 創業者 有賀徳男が新宿区百人町にて、わずか3人で建築金物を生業として産声をあげました。
1956年に有賀製作所を設立し、鉄道各社や建設関連事業に於いてステンレス金物加工の技術が高く評価され、事業を拡大して参りました。
1960年代に入り、日本の高度成長と共にセルフサービスを中心とした食品流通業が盛んとなり、当社はオープンショーケースの製造を始め、冷凍冷蔵設備の設計施工、メンテナンスまで一貫した”製造販売”の下、本格的にコールドチェーン事業に参入致しました。
お陰様で、北は北海道から南は九州まで事業所展開を図る事が出来ました。
これも偏に皆様方のご愛顧の賜であると、心より感謝申し上げます。
また、近年我が国のエネルギー事情や地球環境の保全を鑑み、新たに『エコソリューション事業』を推進しているところでございます。当社は今後も『エンジニアリング会社』としてコールドチェーン事業をコアとし、派生する様々なフィールドに取り組んでいく所存でございます。
今後も地域社会の一員として東北地方の復興支援を始め、企業活動を通じ社会貢献をしてまいる所存ですので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 建築設計・内装設計・土木設計
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務内容:
「どの位置に設機器備を置くか」「周辺環境に影響はないか」「どのような間取りにするか」を企画・検討します。社内の自席で設計することもあれば、営業と同行の上でお客様のご希望をヒアリングし、「間取り図」「設備機器」の配置を設計し 2 次元図面(CAD)でスケッチ製図化します。

外出することが全くないというわけではありません。気分転換に外の空気を嗜みつつ、店舗担当者へ技術ノウハウを直接お伝え機会も少なくありません。技術力と人間力の向上、これが設計職の醍醐味です。

■業界の特徴:
冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。

■当社について:
同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

従事すべき業務の変更の範囲

【変更の範囲:会社の定める業務】

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・何らかの設備設計経験をお持ちの方
※設備設計補助の経験がある方も歓迎です。
※スーパーマーケットやコンビニ、大型物流倉庫の工事に施工管理として関わったことのある方も歓迎です。

歓迎/尚可

・1級又は2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京支店
住所:東京都三鷹市下連雀7-8-22
勤務地最寄駅:中央本線/三鷹駅

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲:会社の定める事業所】

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 380 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 307,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
257,000円〜350,000円
固定残業代
50,000円〜62,200円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3~10か月分)
※決算賞与支給もあり(※業績による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、技能手当、出張手当、深夜手当、日直手当、宿直手当、拘束手当、資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話(iPhone)・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所(草津)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(土、日、土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日)
年末年始(7~9日)、通年休暇(最大6日)、年間所定休日120日
その他(有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります(通年休暇)
※年末年始休暇7~9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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