【未経験歓迎】【第2新卒可能】 人材派遣の営業残業/定時退社OK/テレワークOK【東京】(完全週休二日制)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・営業アウトソーシング
・人材ソリューション
・コールセンターアウトソーシング
・情報通信

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 既存営業
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 人材開発室
配属部署詳細

東京:2名
大阪:2名
合計:4名

仕事内容

《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》
《ノルマなし!完全新規のテレアポ・飛び込みなし!の新規営業》企業の人材派遣案件の獲得からスタッフのコーディネート、就業後のフォローまで担当

具体的には
【主な仕事の流れ】
▼すでに、アポイントが取れている企業を訪問
▼企業担当者から人材の悩みや課題をヒアリング
▼人材派遣案件獲得後は――
・登録スタッフの中から条件に合う方に仕事を紹介
・新規スタッフを募集する際は、登録面接も担当
▼企業に派遣スタッフを紹介
▼就業後も企業とスタッフをフォロー

〇入社後の流れ
まずは、事業概要説明や社内システムの使い方などの基礎研修を実施。
その後、人材業界や営業の経験がない方には、先輩社員がマンツーマンで業界知識や具体的な業務について、OJT研修を行います。
営業同行や登録面接に同席するなど、先輩と一緒に仕事をしながら、当社での仕事の進め方を覚えていきましょう。

〇配属先の編成
入社1カ月程度で、一通り仕事を覚えたら、先輩のサポートを受けながら営業活動をスタート。
最初は悩むことも多いと思いますが、何かあればすぐに先輩たちに相談してください。
当部署は、困った人がいれば、忙しくても手を差し伸べてくれる、そんな面倒見のいい社風。
そして、何でも話しやすいフランクな雰囲気の部署です。

〇自己完結型営業だから意欲次第で急成長できる!
営業担当が新規開拓したクライアントの案件は、スタッフの募集や登録面接、
仕事とスタッフのマッチング、就業後のフォローまで、すべて営業が一元管理します。
営業が継続的にクライアント窓口となり、良好な関係を構築できるため、
クライアントからも高評価をいただき長く取引が続くケースが多いのも、当社の特長です。

〇セルフマネジメントで、自分らしい働き方を見つける
一人で仕事を進められるようになれば、上司が細かく管理することはありません。
「今日、どこに営業に行くか」「残業するか」それを決めるのは、あなた自身。
何か問題や悩みがあれば上司がサポートしますが、それ以外は自分の考えで仕事を進められるため、
“やらされている感”が少なく、高いモチベーションで働けます。

【将来のキャリアパス】
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2~3年で、マネージャーに昇格した社員も!
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし!
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

【人事採用業務】
派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能!
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当!
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます!

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

業務拡大のため、経験をお持ちの方を新戦力として積極的に採用します!

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・営業経験1年以上(商材や個人・法人は問わず)
・数字を追いかけたご経験
・基本的な関数が活用できるPCスキル

歓迎/尚可

【人材営業の経験者は優遇】
即戦力として活躍していただける
人材業界での営業や人材コーディネータ経験者は優遇します!

★成長中の当社には、新しい仕組みや
プロセスがあれば柔軟に取り入れていく体制があります。

【男女問わず、大活躍中のチーム】
人材ソリューション事業部では、
中途入社1年目の男性コンサルタントも活躍中!
男女問わず、キャリアアップできる会社です。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

直行直帰可能
また、上席へ事前相談した場合はリモート可

勤務地住所

【本社】東京都新宿区5-2-3 M・R・Cビル3F
※転勤はございません

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

喫煙可

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■人材業界未経験
月給: 23万円以上
<内訳>
基本給:200,207円
固定残業手当:20時間分、29,793円〜(超過分は別途支給)

■人材業界経験者
月給:26万円以上
<内訳>
基本給:226,321円
固定残業手当:20時間分、33,679円〜(超過分は別途支給)
※経験定義:派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
217,616円〜261,139円
固定残業代
32,384円〜38,861円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【人材業界未経験】
月給: 25万円以上
<内訳>
基本給:21万7616円
固定残業手当:20時間分、3万2384円〜(超過分は別途支給)
+(インセンティブ)

【人材業界経験者】
月給:28万円以上
<内訳>
基本給:24万4790円
固定残業手当:20時間分、3万5210円〜(超過分は別途支給)
+(インセンティブ)
※経験定義:派遣・紹介・人事・採用のご経験が12か月以上

【共通条件】
・半期インセンティブ(6月と12月)
・昇給
・役職手当(2万円~)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■各種レクリエーション (決起会、懇親会、バーベキューなど)
■資格取得支援制度
■月次インセンティブ
■社員紹介制度
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■家族手当(子1人/月5,000円 )※扶養・18歳未満
■リファラル制度
■企業年金基金
■サンタ制度
12歳以下のお子様がいる場合、 12月に商品券の支給
■オフィスカジュアル ネイルOK
┗自分らしい服装・ネイルで働けます。 業務に影響する長いネイルなどはNGですが、
  仕事をしている時に目に入りやすいネイルが綺麗だとモチベーションが上がります♪

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
土・日

【休暇】
年末年始休暇(6~8日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇

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