【東京】医療事務BPO事業 グループマネージャー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
・救急往診・オンライン診療事業
・医療機関支援事業
・医療分野での自治体支援事業
・企業連携支援事業

主力製品・サービス

医療プラットフォーム「ファストドクター」

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 店舗管理・店舗運営
  • SV
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務概要】
本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。
サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。

医療品質グループでは、医療の視点からサービスの発展を実現します。医療/サービス品質向上のための企画や現場オペレーションの改善活動を担っていただきます。企画から現場のオペレーションまで、共に考え、先を見据えた医療サービスの創造に一緒に挑戦しませんか?

【業務詳細】
医療事務の代行事業の規模化、機能化を促進するマネージャーを募集します。事業と組織のマネジメントを担っていただきながら、ゆくゆくは事業責任者としての役割を期待しています。

【業務詳細】
■KPI管理
・各種KPIのモニタリング(売上や生産性等)と改善活動全般
・事業計画実行のためのボトルネックの特定と対策

■スタッフ管理業務
・医療事務スタッフのピープルマネジメント全般
・リーダーの教育、管理
・リーダーからのエスカレーション対応
・対応件数/品質の生産性向上施策立案、実行
・他部署との調整

※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性があります。

従事すべき業務の変更の範囲

全ての業務への配置転換の可能性があります。

募集背景

既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・業務フローの整備の経験がある方
・組織や人のマネジメント経験(採用、評価、教育など)がある方(目安10人程度)
・KPI管理、改善の施策立案、効果測定経験

歓迎/尚可

・医療業界、ヘルスケア業界のご経験
・報告書やプレゼンテーション作成のご経験(内容不問)
・プロジェクト推進経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所 
※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 320,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・昇給:年2回

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) 
・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) 
・ランチイベント

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

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