【リーダー候補採用】コンテンツ企業の法務/契約審査等広くお任せ◆リモート応相談/年間休日125日

• 総務
• 内部監査・内部統制
• 法務・コンプライアンス
• 知的財産・特許

主に一緒に業務にあたるメンバー
法務:3名(50代2名、30代1名)
総務:2名(50代2名)
※兼任あり

【雇入れ直後】
「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。2025年に40周年となります。当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。

法務・総務部門の体制強化に向け、リーダー候補を歓迎する採用です。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。ボトムアップでフラットな社風なので、これまでの経験やスキルをもとに意欲次第でチャレンジできる土壌があります。

■具体的な業務
以下のお仕事を中心に契約業務や法務相談対応も含め、法務のお仕事全体をお任せします。
法務・総務チームのリーダーとしてオフィス保全等の総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。

・内部監査対応
・J-SOX業務全般
・個人情報保護第三者認証制度対応
・リスクマネジメント
・法的トラブル対応
・コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産/著作権/個人情報保護

■企業法務・総務としてのミッション
健全な企業活動のため、従業員のパフォーマンス向上のために貢献することです。特に法務業務は、専門知識をただアウトプットするのではなく、知識を活用して弊社のビジネスや従業員に寄り添い、課題解決に導くことが求められます。そのため高い視座や課題解決の姿勢を持ち、幅広く業務を担当いただける方を歓迎いたします。

■仕事のやりがいや面白さ
・出版、Webメディア、イベントと様々な事業を展開している中で、縦割りを極力排除し、広く裁量が与えられているため、幅広くチャレンジができます。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。
・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。

■入社後の働き方
・これまでのご経験をもとに少しずつお仕事をお渡しします。業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。
・総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。
・課は少人数のため、企画/実務どちらもご担当いただきます。

会社の定める業務

体制強化のための増員募集

・企業法務経験3年以上
・出社前提の働き方が可能

・コンテンツ業界の企業法務のご経験
・著作権法への知見がある方
・社員向け研修や説明会での登壇のご経験
・課題解決力をお持ちの方
・企画力と実務遂行力の両方をお持ちの方
・デジタル対応力のある方
・チームで成果を出すことができる方