ドレスコーディネーター(総合職)■全国転勤あり■福利厚生充実■未経験歓迎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

< THE TREAT DRESSING >ウェディングコスチュームの企画・レンタル・販売・輸入業務コスチュームおよびアクセサリーのレンタル・販売 ウェディングドレス、アクセサリー、シューズ、和装、子供ドレスなど、結婚式当日に新郎新婦やゲストが身につけるファッションをトータルにプロデュースされています。ニューヨーク、スペイン、イタリア、フランスなど世界中をバイヤーがかけめぐり、今世界で最も旬なドレスを取りそろえています。

※同社は、ウェディング施設の運営を行なっているPlan・Do・Seeの100%出資子会社です。

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
配属部署 アディション店
配属部署詳細

勤務地のご希望はお伺いいたしますが、決定は全体の人員バランスを見て決めさせていただきます。

仕事内容

■担当業務:ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。
ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。ドレスに合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケまでトータルスタイリング。そして、そのスタイルはパーティールームのコーディネートとマッチングさせること。「ドレスをご紹介する■担当業務:ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。
ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。ドレスに合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケまでトータルスタイリング。そして、そのスタイルはパーティールームのコーディネートとマッチングさせること。「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁なる為のお手伝いをする」それが当社のコーディネーターです。
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■詳細:お客様のご要望をお伺いし、お客様にとって人生に一度の最高の舞台ドレスを一緒に探すため、お手伝いをします。まずは、お客様に同社の拘りやスタンスをお伝えし、要望・想いのヒアリング、個性を理解したうえでドレスの提案をしてきます。・ドレスが決定した後は、アクセサリーコーディネート、採寸、式直前にサイズの再確認を行ないます。
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■補足:お客様との関係を作っていくことが重要です。ドレスの打ち合わせは3~4回、1回に2時間程度の時間を要します。普段はオシャレな方でも、ドレスとなると勝手が違うため、非常に悩まれます。そこで話しや表情などから、お客様にとって最適なドレスを選び出しお勧めします。
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■商品の魅力:素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%のドレスをご利用いただいています。 一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化があります。ドレスに限らず、社員が納得する商品ばかりを集め、妥協なく最高に拘りをもった商品のみを提供しています。
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■特徴(TOPICS):・同社は世界中のウェディングドレスを集めたセレクトショップです。立ち上げたのは、Plan・Do・See出身であり、元プランナー。数多くの結婚式をコーディネートしてきたプランナーだからこそ、その経験を活かして人生の最高のステージとなる結婚式でドレスをセレクトする事ができます。一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化が同社の特徴です。社員が納得する商品ばかりを集め、妥協のない最高に拘りをもった商品のみを提供します。
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■シフトについて
基本的には平日休みではありますが、連休も取れますし冠婚葬祭の際は土日もお休みできます。育休産休取得率9割超、保育手当も支給される為復帰して子育てしながら活躍している先輩がたくさんおります!
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「ブライダルだと土日休みはない」
「冠婚葬祭じゃないと休めない」
これまで当たり前だと考えていた固定概念を覆し、
土日祝日の公休取得を設けます。
ご家族との時間など仕事以外の時間の充実に充てていただければと考えております。
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そして、アニバーサリー休暇という誕生日などの「記念日」に自由に休暇を設定し取得出来る休暇制度も導入しております。こちらも土日祝日での取得も可能です。大切な1日を自由に休暇として取得していただければと思い導入しております。
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これがひいては、お仕事で力を発揮する原動力となり、
ワーク・ライフ・バランスの実現を目指します。だけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁なる為のお手伝いをする」それが当社のコーディネーターです。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

事業拡大に伴う増員
採用人数:4名~5名

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験1年以上
・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方
・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方

歓迎/尚可

・ウェディング業界経験者(未経験可)
・元々ブライダル業界を目指されていた方
・新卒でブライダル受けていて再挑戦したい方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 埼玉県
  • 東京都
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区南青山5-10-2 第二久曜ビル4F
【最寄駅】表参道駅

■THE MARK GRAND HOTEL Dress salonby THE TREAT DRESSING (埼玉)
埼玉県さいたま市中央区新都心3-2
【最寄駅】さいたま新都心駅

愛知県名古屋市東区泉1-23-30
【最寄駅】名古屋市営地下鉄城線・桜通線「久屋大通駅」1B出口左側

京都府京都市中京区御幸待通蛸薬師下ル船山町378
【最寄駅】阪急京都線「河原町駅」9番出口より徒歩約7分

大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 1・2F
【最寄駅】地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3番出口より徒歩4分

兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目1-1メリケンビル1F
【最寄駅】 旧居留地・大丸前駅徒歩4分、元町駅徒歩5分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

全国転勤あり
※引っ越し費用会社負担

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 370 万円〜400 万円
賃金制度

完全月給制

月給 265,000円〜285,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
231,340円〜249,100円
固定残業代
33,660円〜35,900円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

給与
月給 265000円~285000円
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
※ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。
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■昇給年1回
■賞与年2回/6月・12月 ※業績連動

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■超過残業手当(固定残業時間20時間を超過した分)
■交通費(上限5万円まで / 月)
以下の手当は対象者が限られます。
<総合職・一人暮らし・独身3つの条件を満たした方を対象>
(※社内規定あり)
■住宅手当(7,000円~19,000円/月)
■東京エリア手当(2万円/月)
<総合職のみ対象>
■異動手当
■借り上げ社宅制度有     
<小3年生までのお子様を養育しながら勤務する方のみ対象> (社内規定あり)
■保育手当(上限2万円まで / 月)
■育児時短勤務OK
※所定労働時間8時間から最大2時間短縮(6時間勤務)まで短縮が可能
<その他全社員対象手当>
■出張手当
■リファラル採用手当
■MVP褒賞旅行(半年に1回)
■整体マッサージ利用割引有(※回数制限有)
■ピラティス・ヨガレッスン利用割引有(※回数制限有)
■グループ会社<(株)Plan・Do・See直営>のレストランやホテルの利用割引有
■ランチ制度(現場スタッフにはお弁当をご提供 /週1回※店舗により異なります)
その他独自の制度も多数!
■社員割引制度
婚礼衣裳及びパーティードレス(HAUTE rent to runway)のレンタル割引有
┗自身の結婚式に、自社の商品を纏いたいという夢が叶います!
■海外研修(ニューヨークやイタリアなど)
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
 メンズフォーマルコーディネーターはイタリアの「PITTI UOMO」という
 世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行できます。
■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です。

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:107日
■休日休暇:月9日(シフト制)
※店舗の定休日は火曜日
※月に1度の土日祝の公休取得が可能
※有給消化義務の5日間を合わせ、122日以上の休日あり
 <内訳>年間休日(107)+有給義務(5)+夏季年末年始休暇(10)
■夏季休暇/年末年始休暇:各5日
■有給休暇:年間5日消化義務有
→入社半年で10日間の付与(法定通り)
■その他:介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇など
■産前産後休暇(取得/復職実績有)
→男性の取得も過去有
■育児休業取得(復職実績有)
■アニバーサリー休暇
年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可能です。
→試用期間後取得可能(土日祝OK)
 記念日を変更も可能
 (例)誕生日→結婚記念日、結婚記念日→お子さんの誕生日へ変更など
■リフレッシュ休暇
例)入社3年:3日/入社5・8年:5日/入社10年:7日/入社13年:8日/入社15年:10日
※公休+リフレッシュ休暇で、7日以上の連休を取得するスタッフも多数!

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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