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企業情報

事業内容	サマリー Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。 IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、看護師人材紹介『看護のお仕事』、第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、 HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、業界1位のメディアも多数保有しています。主力製品・サービス 2020年8月28日現在【従業員数:1,125名】 1)人材事業 ①レバテック事業創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック」 ②メディカル事業看護師の転職支援サービス「看護のお仕事」 ③ヒューマンキャピタル事業・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE」 2)メディア事業 ①HRマーケティング事業成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク」 ②テクノロジーメディアラボ事業エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail」 ③新卒事業 2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket」収益モデル人材事業のうち、レバテック事業・メディカル事業の売上が8割を占めています。主要顧客楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、株式会社キャリアデザインセンター(他大手SI等多数)

事業内容

サマリー

Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、
創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。
IT・web特化型マッチングサービス『レバテック』、
看護師人材紹介『看護のお仕事』、
第二新卒向け人材紹介『ハタラクティブ』等、
HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト『テラテイル』等、
業界1位のメディアも多数保有しています。

主力製品・サービス

2020年8月28日現在
【従業員数:1,125名】

1)人材事業
①レバテック事業
創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック」
②メディカル事業
看護師の転職支援サービス「看護のお仕事」
③ヒューマンキャピタル事業
・20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ」
・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE」

2)メディア事業
①HRマーケティング事業
成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク」
②テクノロジーメディアラボ事業
エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail」
③新卒事業
2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket」

収益モデル

人材事業のうち、レバテック事業・メディカル事業の売上が8割を占めています。

主要顧客

楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、
株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、
株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、
キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、
アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、
株式会社キャリアデザインセンター(他大手SI等多数)

仕事内容

職種		管理
職種内容		税務
配属部署		経理部
配属部署詳細		▪️ 経理部について現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】財務会計1チーム:6名　財務会計2チーム:6名　管理会計チーム:5名　アシスタントチーム:8名(財務会計担当者を支えるサポート業務)　【年齢構成】部長:30代後半リーダー(係長相当):30~37歳メンバー:23~33歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
仕事内容		▪️ 業務内容について 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。 <具体的な仕事内容> (1)会計・日常経理業務および業務改善・単体・連結財務諸表作成・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・新規取引の処理検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進 (2)税務・税効果会計(連結及び単体) ・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応・税理士法人対応・税務調査対応・ M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言・各取引に係る税務相談対応・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応・ BEPS対応(グローバルミニマム課税など) ・移転価格対応　・税務方針の作成、周知、指導等　時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・税理士事務所または事業会社での税務業務経験 ∟3年以上目安。経験年数は、求めるレベルに応じて調整可・法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験
歓迎/尚可	・税理士資格(科目合格含む) ・公認会計士や日商簿記1級等の会計に関する資格・グループ通算制度にかかる税務論点の検討経験・国際税務関連業務・プロジェクトマネジメントの経験・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止　・禁煙サポート制度あり
転勤の有無		有り転勤に関しては、会社全体で異動を伴う転勤の際は、上司から事前に打診があり、受諾するか断るか等の本人の意向を聞き、判断の場が設けられることが大多数です。理由として、本人の意向に沿わない異動は早期退職にも繋がる可能性があり、会社の為にも本人の為にもならないからです。しかし、時と場合によっては転勤を命じられる可能性もございますので、転勤に関する会社の意向をご理解いただけますと幸いです。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		09:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	650 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	▼想定年収: 650万円〜900万円※応相談 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼給与例: 年収650万円の場合基本給38.1万円+賞与192.8万円 38.1万円の内訳(基本給230,552円/固定残業代150,448円(45時間/月分)) 年収700万円の場合基本給39.9万円+賞与221.2万円 39.9万円の内訳(基本給295,596円/固定残業代157,500円(45時間/月分)) 年収800万円の場合月給51.5万円+賞与182万円 51.5万円内訳(415,000円+調整給100,000円) (基本給311,696円/固定残業代203,304円(月80時間分)) ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: ■退職金:無 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ■賞与:年2回(6月・12月) ■交通費支給(当社規定による) ■ご近所手当・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給 ■単身赴任手当 ■家族慶弔金 ■飲みにケーション手当 ■歓迎ランチ手当
福利厚生	■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■読書支援制度 ■英会話受講制度 ■ライフプラン制度 ■家賃補助制度 ■資格取得支援制度 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■レバカフェ制度　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 ■フェムテック_ピル補助制度 ■その他就労支援 – 家事代行サービス補助制度 – 社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等) – 社内交流イベント – 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) – 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) – 社内勉強会等
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■年間休日121日以上 ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 – 有給消化率80%以上 ※2024年実績 ■産前・産後休暇 -女性の育休取得率:100% -男性の育休取得率 :82% – 取得後の復帰率97% ■育児休暇 ■生理休暇(時間取得可能、無給) ■子の看護休暇 – 1人につき5日間/年 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(婚姻休暇、出産補助休暇)