サービス企画(モバイルオーダー)/本社

• 東京都

部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。

<本社>
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

有り

当面なし

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

(記入なし)

(記入なし)

固定残業代制

【年収】
・想定年収517万円～702万円
(賃金形態:月給制)

基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収517万円の場合)～
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

・想定労働時間:160 時間
・給与形態:月給
・想定給与:372,600 ～ 505,700 円 (基本給: 292,500 円 ～)
・固定残業:あり
・固定残業時間:35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:80,100 円 ～

■給与内訳
基本給:292,500円 ～ 397,000円
固定残業代:80,100円 ～ 108,700円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年2回　月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

・交通費規程支給(月15万円まで)

<勤務形態>
事業場外みなし労働時間制

<想定残業時間>
20～30時間

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

・定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
・継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2024年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。

年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)

・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。