【大阪・北区】社内SE/インフラ《裁量大◎》IPO準備中※在宅勤務相談可/年休122日/退職金あり

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • 情報システム・社内SE
配属部署 管理部 IT・システム担当
配属部署詳細

■組織構成:
ITシステム担当:1名(60代男性)、フリーランス1名

仕事内容

~働き方◎の社内SE/在宅勤務相談可・年休122日・退職金あり・転勤なし/創業以来増収・増益の成長中《上場に向け組織強化フェーズ》~

EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。

・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装
・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント
・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理

OSの種類:Windows/リモート利用で「iOS」を利用
データベース: Oracle/DB2/SQLServer/MySQL

【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
(例)防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等

■入社後について:
ヘルプデスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。
ご経験がある方には、IT戦略の企画立案など、上流の業務もお任せすることを想定しています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

上場に向け組織を強化するにあたり、組織強化を図るための増員採用を行います。
現在上場に向け準備中です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記、全ての経験(1年以上)
・オペレーション部門とシステムベンターの橋渡し的な役割の業務経験
・ヘルプデスク
・ネットワーク、サーバの運用経験
・プログラミング言語の使用経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

■リモートワークについて
大阪サテライトorリモートでも勤務可能
※但し、最低週1日以上は本社への出社が必要
出社回数に関しては研修期間や業務状況等によって増加する可能性有。

勤務地住所

大阪サテライト
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
勤務地最寄駅:各線/大阪駅

就業場所の変更の範囲

会社が定める場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,250円~386,750円
固定残業手当/月:48,750円~68,250円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円~455,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績:年2回(4か月分)
■昇給:有

<働く環境>
・残業:10H程度
・夜間対応:無し
・休日出勤:年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・服装自由

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間有給休暇:1~20日(就業規定により付与/入社月によって変動あり/以降毎年9月に付与)
■休日出勤あり(年間2日程度/代休振休制度あり)
■夏季・年末年始休暇取得制度

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