フルスタックエンジニア_テックリード候補

• SE(Web・オープン系)
• 運用・保守・監視
• その他

(記入なし)

<サマリー>
エンジニア組織のテックリード(もしくはその候補)として、技術面を主軸に事業の成長に貢献していくエンジニアポジションです。
技術力と事業成長への貢献意識を併せ持ち、近い将来にエンジニアリングマネージャーやエキスパートエンジニアとしての更なる活躍を期待する採用です。

<職務内容>
当社が展開する新規・既存サービス・プロダクトいずれかの領域の開発・運用・グロースをフルスタックな形でリード頂きます。

実際の配属は面談・選考を通じてじっくりとお話させて頂きながら固めていく想定です。
下記、配属可能性のある領域それぞれの概要を記述します。開発リードを主軸にしながら、採用や技術広報、経営陣や社内のビジネスサイドとの緊密なコミュニケーションなど高いバランス感覚が求められます。

領域1)既存サービス・プロダクトのエンハンス
当社は、日本の医師の半数以上(18万人)が利用するコンテンツ・コミュニケーションプラットフォームの「MedPeer」や、医療機関のDXを支援する「やくばと」、かかりつけ薬局化支援サービスの「kakari」といったサービスを運営しています。

これらの既存サービスのうち、「MedPeer」は創業時からのルーツと言えるサービスであり、「医師プラットフォーム事業」として売上38億円(FY2024実績)に達している主力サービスです。今後3年で64億円まで成長することを目指していますが、UI/UXの強化と見直し、バックエンドにおけるモダンな構成へのリアーキテクチャ、機能要件・非機能要件の再設計と実装などを進めていきたいと考えており、そのリード役を担っていただく想定です。

「やくばと」「kakari」はSaaS属性に近く、当社の事業ポートフォリオとしては「医療機関支援プラットフォーム事業(MISP)」に属しています。
PMFが見えてきているタイミングで、今後1→10を成し遂げていくスピードをいかに高めていくか?というフェーズです。ユーザーの課題や声に真摯に耳を傾けながら、技術的な観点からプロダクトの価値を向上させていくことが求められます。

領域2)新規サービス「ClinPeer」の開発
2025年1月にリリースしたがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」は、まだ立ち上げ間もない新規プロダクトです。ユーザー体験の向上やビジネス要件に合わせたエンハンスを行い、アプリケーションをより成長させることがミッションです。
出来立てのサービスだからこそ、ユーザーの行動データをもとに、仮説検証しながら新機能やUI改善、集客施策を提案していただきます。ユーザーインタビューやログ分析から得られた気づきをベースに、KPIの改善策を企画し、開発チームとともに実装・検証を進めます。

上記いずれの開発チームもアジャイルに近い形でチーム運営を進めており、設計段階でのレビューや、Pull Requestベースのコードレビューが日常的に行われます。エンジニア同士がお互いの知見を吸収し合い、高品質なプロダクトを目指すためのコラボレーションが重要となります。アーキテクチャやパフォーマンス最適化、セキュリティ対策などの観点を活かして、チーム全体の成果に貢献頂くことを期待しています。

領域3)0からの新規事業開発
当社は第二創業期としてこの1年で大きな構造転換を図り、新たなスタートを切っているフェーズです。
CEO室にAI駆動型の新規事業を生み出すチームが組成されており、このチームの一員、もしくは開発組織の新規事業担当として、ニーズ検証やPoC、機能要件・非機能要件の設計と実装、サービス初期のプリセールス的な活動など、「エンジニアバックグラウンドの新規事業開発担当」として0→1の立ち上げに挑戦いただきます。

<本ポジションに期待すること>
・プロダクト視点を持った開発
新規サービスのエンハンスや機能追加だけでなく、ユーザー活動やKPI向上の視点でアイデアを提案し、プロダクトの成長をリードしていただきたいと考えています。単なる仕様実装だけでなく、常に「ユーザーにとって価値があるか」「ビジネスの目標に貢献できるか」を意識しながら開発を進めていただけることを期待します。

・データ分析・改善サイクルの実践
ユーザー行動データのモニタリングやログ分析を基にした仮説検証が重要になります。得られた知見を活かして「どう改善すればKPIが上がるのか」をチームに提案し、実装→検証→改善のサイクルを回していく姿勢を求めています。

・設計レビューやコードレビューでの牽引役
チーム開発では、設計段階やコードレビューの場面で他のエンジニアと密に協力します。設計の整合性をチェックし、より良いアーキテクチャを共創するために、積極的なフィードバックや建設的な議論をリードしていただきたいです。

・高品質かつスピード感ある開発推進
スモールリリースを繰り返しながら、機能を早期にユーザーへ届けるスピード感を重視しています。一方で、品質面・セキュリティ面をおろそかにはできないため。両立させる方法をチームで考え、実行していく役割を担っていただきたいです。

<開発環境>
■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。
■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

<技術スタック>
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、Redisなど
・生成AI: ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devinなど

雇い入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務

【募集枠:1名】

下記いずれも必要
・Ruby on Railsでの5年以上の開発経験
・バックエンド、フロントエンド双方の開発経験

・ヘルスケアを含め、ドメイン理解力が求められる環境下でのエンジニアリング経験
・新規プロダクト・チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計・運用経験