【電子事業本部】工場ファシリティー・ユーティリティー/ユーティリティー設備開発(メンバー～リーダー)

• 岐阜県

(記入なし)

■中央事業場
岐阜県大垣市笠縫町100-1(養老鉄道 北大垣駅徒歩10分)
■河間事業場
岐阜県大垣市河間町3-200(養老鉄道 北大垣駅徒歩20分)
■大野事業場
岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1(養老鉄道 広神戸駅徒歩45分(車9分))
■大垣事業場
岐阜県大垣市木戸町905(養老鉄道 西大垣駅徒歩7分)
■青柳事業場
岐阜県大垣市青柳町300(養老鉄道 美濃青柳駅徒歩7分)

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】本社、東京支店、各事業場(大垣、大垣中央、青柳、河間、大野、神戸、大垣北、衣浦)及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

無し

国内拠点は岐阜県西濃地域がメインになるため、異動が発生しても多くの方は転居が不要です。

試用期間中の条件に変更なし

(記入なし)

完全月給制

どちらでもない

【給与補足】
想定年収:460万円～850万円
月給:260,000円～400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
　　
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円～)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
　　
■賞与:年2回(6月、12月)　
　※昨年実績は6.8ヶ月/年
　　
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。

【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有

・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会　
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
・家族手当:条件あり
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)
　　
■補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども
受けています。
　　
■入社後の教育研修制度
受入研修(2日もしくは3日)
職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
資格取得奨励金制度あり

★年間休日123日★
土日祝　(完全週休2日制)
その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇
入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動
　　
■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日