【採用担当】業界No.1ビジネスマッチングサービスの採用担当

• 人事

(記入なし)

【業務内容】
まずは採用担当者として、中途採用業務を行っていただきます。
担当職種は、営業職をメインに、マーケティング職・エンジニア職・バックオフィス職など多岐にわたります!
・採用戦略の策定、実行(採用チャネルの開拓指示など)
・選考の関与(面接、グリップ、リテンションなど)

その後、ご経験に応じてその他人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただくことも可能です。

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【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、事業拡大に伴う採用体制強化のため、採用担当者を募集いたします!
新卒・中途採用、研修、組織開発、評価などが主な業務範囲です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名以上のメンバー育成にも携われれる環境です!

事業拡大を進めるに際して採用は最重要テーマであり、目まぐるしく変化する市場に応じた採用戦略の立案・実行が必要です。これまでのご経験を活かして、人事領域で更なるステップアップを目指しませんか?

・採用業務経験が1年以上、または人材業界での法人営業経験が1年以上
└面接のみ、日程調整のみ、のご経験でも問題ございません

・採用管理システムの利用経験
└経験サービス名は不問ですが、自社のエクセル管理等は該当しません

・新卒、中途両方の採用業務経験
・人員計画から採用手法決定など採用全般の経験
・月間10人以上の採用業務経験