東京/オープンポジション/マーケティング職(toB/toC/CRM 等)※ご経験に合わせて適切なポジションをご提案

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング
  • ソーシャルメディアマーケティング
  • SEO・SEM関連
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社内のマーケティング職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。弊社のマーケティング職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

■募集ポジション例(あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます)

【toBマーケティング(doda事業法人企画本部)】
BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、当社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している本部にて、BtoBマーケティングを担当いただきます。
入社後はリードジェネレーショングループに所属いただき、HiPro(プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス)における法人顧客の新規獲得に向けたマーケティング業務をお任せいたします。
・各種予算管理、KPI管理
・リスティング広告の運用ディレクション(運用業務は広告代理店に外注)
・分析ツールの環境整備、活用(GA4、Adobe、ユーザーインサイトなど)
・社内の各サービス事業部とのディレクション
・デジタルマーケティング施策のディレクション(各施策の担当との連携)

【toBイベントマーケティング(タレントシェアリング事業部)】
当社「HiPro」にて、BtoBマーケティングチームの一員として、主に以下のような展示会/セミナー関連の業務をご担当いただきます。
・展示会・業界カンファレンス等への出展企画・運営
・自社主催セミナー/協賛イベントの企画・実行
・パネル/配布物などクリエイティブの制作・外注ディレクション
・営業・インサイドセールスとの連携による商談創出
・実施後の効果検証および改善サイクルの設計など

【コンテンツマーケティング(doda)】
「doda」のコンテンツ企画・Web編集業務をご担当いただきます。
dodaの一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用いただき、利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行~効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集業務を担当いただきます。
コンテンツ企画やディレクションだけでなく、マーケティング視点とユーザー視点、事業視点を踏まえたコンテンツマーケティング業務を推進いただきます。ゆくゆくはdodaのデータ分析・活用し、今後の集客戦略検討につながる業務に関わっていただくことも可能です。

【WEBマーケティング(新卒事業部)】
doda新卒エージェントの支援最大化のために、学生募集・支援確度の高いカウンセリング設定がミッションとなります。その成功のためにwebマーケという手段を使った企画立案、設計運用をお任せします。
★主な業務内容★
学生の登録者を募集するために以下をお任せします。
・SNS(インスタグラム・X)の運用
・リスティング(LINE・メタ広告)の運用
・広告パートナーとの交渉・調整
まだ広告運用を導入したばかりのため、外部パートナーと連携することが多いですが、ゆくゆくはコンテンツ作成や、自ら考え攻めの広告運用にも挑戦することができます。
ジョイントベンチャーのため、潤沢な広告費やツールの導入費はなく、知恵と工夫が求められます。
※ゆくゆくは自社広告運用も開始予定

【リサーチ企画】
全社横断型のリサーチ担当として、経営・事業がこれまで以上に成長・進化するために必要な情報を得るための市場調査において、仮説設計・調査企画立案・実査~分析までの一連を担っていただきます。
(実査は外部リサーチ会社様と連携します。)また、調査に限らず、データや既存情報を活用した課題発見、課題解決のための施策立案・実行など、他部署を巻き込んだプロジェクトにも取り組んでいただきます。あらゆる角度から経営・事業に関わり、提言を行っていきます。労働市場全体を見渡し、会社を通して社会全体に対してインパクトを出せる可能性のある業務です。
<調査対象一例>
・BtoC定例大規模調査(雇用者全般、転職意向者、副業・フリーランス者などが対象)
・BtoB/BtoC アドホック調査(既存事業改善調査など)

【デジタルマーケティング】
転職サービスのデジタルマーケティングをお任せいたします。
具体的には以下業務を担っていただきます。
・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定
・「doda」のデジタルマーケティング・プロモーションの実施
・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・広告代理店、各パートナー等との折衝/コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
・クリエイティブディレクション
・上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進

【SEO企画】
転職サービスのSEO企画・ディレクション業務をお任せいたします。
具体的には以下業務を担っていただきます。
・本部方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定
・toC向け、キーワード選定、順位アップ施策、クローラビリティ、Core Web Vitalsなどの、テクニカルSEOなどの施策の遂行
・スクラム開発内におけるエンジニアとの施策推進、開発ディレクション
・外部パートナー様からのコンサルティング、企画立案

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:複数名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

以下いずれかのご経験がある方
・BtoB事業におけるイベントマーケティングのご経験
・Web広告(リスティング)の導入、運用経験
・Webコンテンツ企画・編集経験(5年以上)
・コンテンツSEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験
・MAツール(Marketo、Pardotなど)を利用したメール施策、企画立案の経験
・サービス認知、利用意向向上、会員獲得施策の経験(オンライン/オフライン)
・マーケティング戦略策定経験
・リード獲得~成約までの戦略策定/運用経験(代理店ディレクション/MAツール運用 等)
・CRM経験
・要件定義、ワイヤーフレーム設計などWEBサイトの設計・ディレクション経験
・データの分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行の経験
・テクニカルSEO経験
・市場調査・分析・提案の一連のご経験

歓迎/尚可

・事業会社でのマーケティング経験(人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可)
・Web広告の運用経験
・メールマーケティングの運用経験
・人材業界での就業経験
・マーケティングに関わるデータ分析などの経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験
・ペイドだけではなく、サービス、プロダクトPRのご経験、手がけたマーケティング施策のPR経験
・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
・マーケティング視点(3C、SWOT分析などマーケティングフレームワーク活用経験)
・最新のアドテク知見やアプリのトレンドに明るい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)

勤務地住所

〒 1060041
東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F
※配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。(週3~4日ほどリモート勤務の部署が多いです)

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所​(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)​

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※管理職グレードの場合は6か月間
※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度

10:00~19:00もしくは9:00~18:00(部署により異なります)
※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 628 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・給与形態:月給(想定労働時間 162時間)
・想定給与:392,000 ~ 614,000 円 (基本給: 337,000 円 ~)
・固定残業:なし

<給与備考>
■想定年収:628万円~1,000万円(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■基本給:337,000円~456,000円
■月額給:392,000円~614,000円(上記想定年収条件の場合)
■時間外勤務手当:全額支給(管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として133,400円~155,000円支給)
有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)

※エキスパートの場合は、固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※等級・営業日数によって変動有

■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給、ワークスタイルに準じたパターンを適用)
・家族手当:無

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:60歳
・厚生年金基金:無
・寮・社宅:無
・退職金:無(確定拠出年金制度有)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日:124日
・年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: