東京/営業企画・サービス企画/アライアンス推進企画/全体での価値提供を追求

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 営業企画
配属部署 リレーションシップマネジメント統括部 リレーションシップマネジメント企画部 アライアンス推進企画グループ
配属部署詳細

■組織体制:
・各企画組織ごとに6~10名(管理職含む)で運営しています。
・週次の1on1の実施や密なチャット・オンラインミーティングを通じてコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めています。

仕事内容

■組織概要:
リレーションシップマネジメント統括部は、①アライアンス推進部 ②インサイドセールス部 ③クライアントサポート部という3つの組織が属しており、新規顧客の開拓からその後のフォロー・サポートをミッションとして、当社の膨大な顧客基盤を拡大・維持する重要な役割を担っています。
本ポジションは同統括部内に属する企画組織であるリレーションシップマネジメント企画部にて、各機能の伸長を担う営業企画の業務を担っていただきます。

■主な職務内容:
・予算設計~実績モニタリング
・販促企画の検討~実施
・求人企業や求職者、アライアンス先に関するデータの分析~課題設定
・課題の打ち手となる新サービス・機能の起案や開発要件の整理
・部内、カウンターパート(他事業部)における意思決定者や、社内外含めたステークホルダーとの連携
・データサイエンス部門との連携による、顧客ラベリングの精緻化やDX施策の検討
※対象となるサービスは当社に限らず、パーソルグループ全体まで広がっています。
※お任せする業務については適性やご希望に基づき調整いたします。

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記のいずれかの経験をお持ちの方
・BtoBサービスにおける営業企画、事業企画、商品企画のご経験
・営業の生産性向上を目的とした業務BPR企画の立案~実行までの経験
・事業やセグメントの販売戦略や営業戦略の立案~戦術の検討・実行までの経験

歓迎/尚可

・多数の社内外の関係者とプロジェクトを進める上で必要なコミュニケーション力、調整力

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・週1回の出社、週4回はリモートでの就業スタイルです。
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

〒 1020094
東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート17F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所​(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)​

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 09:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度
・フレックスタイム制が活用されており、柔軟に勤務時間の調整が可能です。

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/9:00‐18:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 465 万円〜769 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定労働時間:162 時間
給与形態:月給
想定給与:4,654,112 ~ 7,690,120 円 (基本給: 246,000 円 ~)
固定残業:なし

<給与備考>
※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:465万円~769万円 (残業20時間想定の場合) 
■月給:287,426円~510,210円 (残業20時間想定の場合) 
■月額基本給:246,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:124日
年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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