採用担当

• 人事

<チーム構成>
ジェネラルマネジャー1名
人事総務グループ　マネジャー、メンバー7名
　∟人事採用領域3名、総務労務領域2名、事業サポート2名

人事総務グループにて、グループの採用担当をお任せいたします。
配属先の人事総務グループでは、グループの新卒採用・中途採用を行っておりますが、その中でも新卒採用領域をご担当いただける方を募集いたします。

◆人事総務グループのミッション
グループは「個人を豊かに、社会を元気に。」をビジョンとしていますが、人事総務グループでは「『社員』を豊かに、『会社』を元気に。」をビジョンとしています。
日々の業務を通じて、社員が心身ともに力を発揮できる環境を整え、輝く機会を増やすことで事業、会社、社会に貢献することを目指しています。

<お任せしたいこと/ミッション>
まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用(総合職、エンジニア職)をお任せいたします。
例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。
母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。
採用チームは3名体制となりますが、新卒採用についてはメイン担当となっていただくことを想定しております。
まずは新卒採用お任せしたいと考えておりますが、適性やご希望を考慮の上、中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただきたいと思っております。

<具体的な新卒採用業務>
・採用計画の立案・実行
・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載
・書類選考、面接の実施・運営
・説明会の企画・運営
・内定者フォロー
・採用実績の分析・改善

<ゆくゆくはお任せしたいこと>
・新卒研修の計画立案・実行(新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など)
・新卒研修の効果分析
・eラーニング等、研修ツールの導入・運用
・中途採用業務
・人事制度の運用・改善

<使用ツール>
・GoogleWorkSpace
・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word)
・Google Analytics
・Salesforce
・slack
・zoom
・freeeサイン
・楽楽精算
・HRMOS勤怠

(記入なし)

【募集枠:1名】

・事業会社での新卒採用業務もしくは採用ベンダーでの新卒採用支援業務経験2年以上
・採用戦略の企画、実行経験
　∟選考プロセス設計、母集団形成、説明会企画　等
・社内外の関係者とのコミュニケーション力・折衝能力
・デジタルリテラシー

・IT・インターネット、広告業界での人事経験
・事業会社での中途採用業務もしくは採用ベンダーでの中途採用支援業務経験2年以上
・新卒や中途入社者向けの研修企画から運営経験