【外販研修講師】◆IT未経験者向けのカリキュラムに沿った研修の実施などをお任せ

• 教師・講師・インストラクター

【組織について】
ITエンジニアを目指す未経験者の育成に特化した研修サービスを展開しています。
多くの企業がIT人材不足に課題を抱える中、「未経験でも、現場で通用する力をつけて送り出したい」というニーズが高まっており、私たちへのご相談も年々増加中。事業は急成長を続けています。
　
提供する研修では、ITリテラシーの基礎からネットワーク・Linuxの基本操作、仮想環境を活用したプライベートクラウドの構築演習まで、段階的に学べるカリキュラムを整備。
単なる知識の習得ではなく、ハンズオン中心の実践型スタイルで「現場で使える力」をしっかり育てていきます。
　
講師は全員、実務経験豊富な専任メンバー。
受講者一人ひとりのつまずきに寄り添いながら、理解・定着を丁寧にサポートしています。
“未経験だからこそ育てがいがある”――そんな想いに共感いただける方をお待ちしています。
　
【チーム体制について】
研修チームは10名以下の少数精鋭。
前職がITエンジニアのメンバーや、教育に情熱を持つメンバーが集まり、
日々チャットでは「この伝え方、分かりやすかったよ」などのノウハウが活発にシェアされています。
　
教えるスタイルに“正解”はないからこそ、自分の強みや工夫を試しやすいフラットなチームです。
未経験者の成長に本気で向き合いたい方、お待ちしています!

【お任せしたいこと】
・IT未経験者向けのカリキュラムに沿った研修の実施
・受講者が理解・定着できるような教え方の工夫
・進捗に応じた個別フォローやサポート
・受講者の変化や成長を見逃さず、必要に応じた声かけ・伴走

“教えるスキル”以上に、“人に寄り添う力”や“言語化力”が活きるポジションです。
マニュアル通りではなく、あなたの経験や工夫で「わかる」「できる」を引き出す研修を一緒に作っていきましょう。

研修テーマ:ITインフラ(基礎、ネットワーク、仮想化、Windows、Linux)
→ 2026年1月からクラウド研修(Azure or AWS)カリキュラムを追加予定
階層:未経験(新卒・中途)
対象:入社者、外部受講者
業界:主にSIer
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【入社後の流れ・お任せしたい事】
まずは研修内容を把握していただくために研修参加から始まります。
下記が研修講師デビューまでのだいたいの目安となります。
　
入社から2ヶ月:研修に参加いただき、講義内容を理解する。
3～4ヶ月:サブ講師として講義に参加。
5～6ヶ月:サブ講師として講義に参加しつつ、一部の講義をメインで実施。
7～8ヶ月:メイン講師として講義を実施。(サブ講師に経験者が参加)
9ヶ月以降:メイン講師として講義を実施。(独り立ち)
※理解度や習得進捗によって前後します。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

教育サービスの拡販を強化!
　
「未経験からITエンジニアへ」という挑戦を、本気で支える仲間が必要です。
私たちは、IT業界を目指す未経験者に向けた研修事業を通じて、多くの“はじめの一歩”に寄り添ってきました。
　
ありがたいことに、受講希望者の数も年々増加。
その期待に応えるべく、研修体制のさらなる強化が必要となりました。
そこで今回、「教えることが好き」「誰かの成長を支えることにやりがいを感じる」そんな想いを持った研修講師を新たにお迎えしたいと考えています。
　
“伝え方に正解はない”。だからこそ、あなたらしい関わり方が、受講者の未来を変える力になります。

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2019年に設立した当社。
多様な人材が活躍できる企業を目指し、現在、女性の活躍推進に積極的に取り組んでおります。
　
具体的には、出産・育児といったライフイベントを安心して迎えられるような制度設計と共に、働きたい女性がスキル・能力を伸ばしていけるようなキャリア支援を行っており、現在従業員の約7割が女性を占め、女性管理職比率は50%を達成。

・高卒以上(大学中退可)
　
※以下のいずれかに当てはまる方
・ITインフラ領域に係る設計もしくは構築経験(1年以上)を有していること。
・ITインフラ領域に係る運用保守経験(2年以上)

【求める人物像】
・人の成長にやりがいを感じられる方
・教えることが好き・得意な方
・チームで協力しながら何かを作り上げるのが好きな方
・自分の技術や経験を次の世代に伝えたい方
・未経験者のつまずきに寄り添える方

・ITインフラ領域に係る講師経験や何らかの講師経験をお持ちの方