人事企画担当(人事戦略企画・制度改革/運用)(メンバー) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。 ※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。・シェアNo.1(ERP・給与業務分野) ・年間契約継続率 98% 主要顧客・日本経済の中核を支えるような大企業が顧客・国内大手法人の3社に1社が「COMPANY」を利用(※WHI調査) ・国内最大手飲料メーカー、食品メーカー、小売、メガバンク、国立大学、さらには外務省も同社の「COMPANY」を導入導入企業例キッコーマン、キリン、サッポロ、ニトリ、戸田建設、東洋エンジニアリング、三菱ケミカル、LION、Yakult、フコク生命、イトーヨーカドー、島村楽器、早稲田大学、KUMOM、クオール

事業内容

サマリー

主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。

※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。
COMPANYシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。
・シェアNo.1(ERP・給与業務分野)
・年間契約継続率 98%

主要顧客

・日本経済の中核を支えるような大企業が顧客
・国内大手法人の3社に1社が「COMPANY」を利用(※WHI調査)
・国内最大手飲料メーカー、食品メーカー、小売、メガバンク、国立大学、さらには外務省も同社の「COMPANY」を導入

導入企業例
キッコーマン、キリン、サッポロ、ニトリ、戸田建設、東洋エンジニアリング、三菱ケミカル、LION、Yakult、フコク生命、イトーヨーカドー、島村楽器、早稲田大学、KUMOM、クオール

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		人事企画チーム
配属部署詳細		◆組織構成総務人事担当役員 └人事 Dept　(約35名) 　└Human Capital Management Grp.(人事企画チーム/約5名)★配属先　└Learning & Organization Development Grp.(育成、組織開発チーム/約10名) 　└Employee Success Grp.(従業員サービスチーム/約15名) 　└HR Bussiness Partner Grp.(部門人事チーム/約5名)
仕事内容		人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。【具体的業務内容】・人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用・人員計画の策定、予実管理・その他の人事制度企画業務 ※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。【弊社の人事制度・サービス(例)】・社員の成長を促すことを目的とした人事制度・キャリア支援制度・階層別/職種別育成プログラム・組織サーベイ・テレワーク制度　など
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	■学歴大卒以上(学部・学科不問) ・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
歓迎/尚可	(記入なし)

必須要件

■学歴大卒以上(学部・学科不問)

・人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲:指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務地住所		本社東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■給与予定年収:500～800万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む) 下限報酬内訳:月例給与357,084～571,334円(基本給269,467～431,148円、みなし残業代87,617～140,186円) ※経験・能力・前給等により考慮。 ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限6万円/月)
福利厚生	・各種社会保険完備・健康保険組合あり・健康診断あり・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) 　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■休日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与