【愛知/補償コンサル】経験者向け◆会社負担で資格取得可能/手当で年収大幅UP

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設コンサルタント 、開発計画、補償コンサルタント、測量、地質調査、環境調査、インフラ点検補償コンサルタント

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • その他
配属部署 調査部補償課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
当社の補償コンサルタントとして、公共事業における補償算出と調整業務をお任せします。
顧客である地方公共団体や、住民・企業と直接コミュニケーションを取りながら、補償に関する計画を進めていきます。
 
【具体的な業務内容】
■補償の算出
顧客の開発計画に基づき、どれだけの補償が必要になるかを正確に算定します。
 
■調査業務
道路拡幅・区画整理といった公共事業に伴い、移転を余儀なくされる建物や庭木などの調査を行います。
 
■移転計画案の作成と補償金額の算定
調査結果を元に、移転計画案を作成し、補償金額を設定します。また、店舗や事業等の営業的損失や、公共工事に起因する事業損失も調査します。
 
■住民・企業との説明業務
地方公共団体と連携し、計画内容を住民や企業へわかりやすく説明。調整業務も対応します。
 
顧客は官公庁が中心で、入札を通じて案件を受注。高い技術力と効率的なコスト提案が評価され、安定した信頼を築いています。
 
【未経験からの挑戦も可能】
現在活躍している補償コンサルタント2名も、実は全員未経験からスタート!
入社後に必要なスキルを学び、実務を通して専門性を高めてきました。
経験がない方や専門知識に不安がある方でも、「挑戦したい」という意欲があれば問題ありません。
当社には、成長を後押しする体制がしっかり整っています!
 
【スキルアップを支援する制度も充実】
■資格取得支援制度
資格取得に必要な費用は会社が全額負担。未経験からでも専門資格を取得することで、ステップアップが可能です。
 
■資格取得後のキャリアアップ
資格を手にした方には、手厚い手当を支給。収入面のメリットを感じながら、自身の成長を直に実感できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

いずれか必須
・測量業務の実務経験
・建築設計の実務経験
 
いずれも必須
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
・高卒以上の方

歓迎/尚可

【求める人物像】
・お客様や住民とのコミュニケーションを大切にできる方
・社会インフラの発展に関わりたい方
・資格取得やスキルアップに意欲がある方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【事業所名】本社
【所在地】愛知県 名古屋市北区 志賀本通2-46
【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 志賀本通駅 徒歩3分
【備考】マイカー通勤可(但し駐車場は各自手配ください) 自転車通勤可 作業着で出勤可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 290,000円〜390,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:460万円~650万円
月給:310,000円~410,000円
基本給:290,000円~390,000円
住宅手当:20,000円
※住宅手当は社宅利用者を除く全ての正社員に支給します。持家、賃貸、実家同居の区別はありません。
 
■賞与実績:(7月・12月)昨年度実績4.0ヶ月
 
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
住宅手当(20,000円)※社宅にお住まいの方は例外
 
【モデル年収】
年収620万円 入社3年目 40歳(月給37万円+賞与+手当)
年収420万円 入社3年目 28歳(月給26万円+賞与+手当)

福利厚生

【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
 
【制度・設備】
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
 
【退職金】

 
【寮・社宅】

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
土曜 日曜 祝日 
その他(当社カレンダーによる)
有給休暇:~20日(年間有給消化日数 12日)
入社直後10日支給

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