【人事企画 / CHRO候補】全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み

企業情報

事業内容	サマリー　株式レオパレス21は賃貸事業を主力として事業展開を行っています。　【賃貸事業】　※主力事業――――――――――― ◆事業について当社売り上げの約95%を占める主力事業です。現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。　そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを全て社内で完結。「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し企業活動に取り組んでいます。　 ◆物件について当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、 LEONET(インターネットサービス)やスマートロックなど入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。　電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、 1年以上利用される方向けの「賃貸契約」と利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の 2種類からご要望に合わせてご案内を行っています。　　【その他事業】――――――――――――――― 介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。

事業内容

サマリー

　
株式レオパレス21は賃貸事業を主力として
事業展開を行っています。
　
【賃貸事業】　※主力事業―――――――――――

◆事業について
当社売り上げの約95%を占める主力事業です。
現在の日本には、単身者向けの賃貸が約540万戸あると言われる中、
当社はおよそ1割にあたる約55万戸を管理しています。
　
そのうち約30万戸は企業が社宅として物件を利用しており、
アパートの建築から入居者の集客、運営管理までを
全て社内で完結。

「住居」というインフラを担う組織として社会的責任を自覚し
企業活動に取り組んでいます。

　
◆物件について
当社の物件は家具・家電が備え付けられていることに加え、
LEONET(インターネットサービス)やスマートロックなど
入居者の需要に応える様々なサービスを提供しています。
　
電話からでも全国のお部屋をご紹介することができ、
1年以上利用される方向けの「賃貸契約」と
利用期間が定まっている方向けの「マンスリー契約」の
2種類からご要望に合わせてご案内を行っています。
　
　
【その他事業】―――――――――――――――
介護施設の運営や、グアムでのリゾート施設運営など
蓄積したノウハウを活かして様々な事業にチャレンジしています。

仕事内容

職種		経営
職種内容		CxO 事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		マネージャー/1名メンバー/6名　平均年齢　30.6歳平均勤続年数　6.2年
仕事内容		・人的資本経営 / 組織カルチャー変革に関する　プロジェクトの推進・人事等級制度の設計 / 運用・人事評価制度の設計 / 運用・上級管理職～役員の後継者計画策定・後継者の育成計画 / 運用 / 研修・タレントマネジメント / HRBPの設置運用　経営層と同じ目線で、変革期を迎えている当社の人事施策を企画、推進していくポジションです。　上記以外の人事業務(採用・教育・給与・労務など)は人事部内の別組織で行っています。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める範囲
募集背景		–
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	※以下を満たす方 ◆人事等級制度や人事評価に関する経験がある方(設計・保守・運用) ◆制度の企画立案から導入運用まで一貫して携わった経験のある方
歓迎/尚可	・グループ会社含め1,000人以上の規模で　人事報酬制度の設計やコンサルの経験がある方・コンサルティングファームでの実務経験がある方・報酬制度や人件費に関する財務著票の科目などの知識がある方・HRデータの管理/分析に関する知見のある方・BIツールでの人事データ集計に関する設計 /運用経験がある方・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方 └・Forms , SharePoint , Access , Power Automate , Teams └・Excel (VBAの理解・修正)

必須要件

※以下を満たす方
◆人事等級制度や人事評価に関する経験がある方(設計・保守・運用)
◆制度の企画立案から導入運用まで一貫して携わった経験のある方

歓迎/尚可

・グループ会社含め1,000人以上の規模で
　人事報酬制度の設計やコンサルの経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・報酬制度や人件費に関する財務著票の科目などの知識がある方
・HRデータの管理/分析に関する知見のある方
・BIツールでの人事データ集計に関する設計 /運用経験がある方
・以下のmicrosoftツールを活用した実務経験がある方
└・Forms , SharePoint , Access , Power Automate , Teams
└・Excel (VBAの理解・修正)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【勤務地/本社】東京都中野区本町2-54-11 (転勤は当面なし)
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項		労働条件変更なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	800 万円〜1300 万円
賃金制度	年俸制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<給与補足> 年俸:800~1300万円(12分割支給) 賞与:業績連動賞与　 ★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度) ★株式報酬制度あり! └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します! 　働き方に関する主な受賞歴 / 実績　 ―――――――――― ★健康経営優良法人認定9年連続受賞 ★ホワイト500選定(2018年) ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証) ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞(2年連続受賞) ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　(2019) ★DX認定取得　(2022) ★ハラスメント撲滅宣言(2020) └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
福利厚生	◆全従業員が対象・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ・通勤手当(上限15万円) ・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり) ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり・社員割引制度・確定拠出年金・社員持ち株制度・優秀者に対する株式報酬制度　 ◆一部従業員が対象・在宅勤務制度・時短制度・服装自由・出産/育児支援制度・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長) 　人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】　サステナビリティに関する取り組み　　―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	◆年間休日123日! ◆完全週休2日制! 　【休日】・土日・祝日・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与) ※規定により入社時期による変動あり・夏季休暇(9日) ・年末年始休暇(6日) ・GW休暇(4日) ・不定休日(2日) ・計画年休・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・ライフサポート休暇・リフレッシュ休暇