【プライム上場】企業ブランドやプロダクトを世の中に浸透させるブランド戦略担当募集

セールス・営業

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • 広報・PR・広告宣伝
  • メディアプランナー・企画・運用
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■サービスブランド
・サービスブランド価値向上の施策立案と実行
・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施
・オンオフ統合したメディアプランニング
・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など)
・市場やユーザーの調査(定量・定性)と効果測定

■コーポレートブランド
・コーポレートブランド価値向上の施策立案
・コーポレートブランド価値向上の施策実行
・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など)
・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など)

※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。
今回は体制強化のためブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

※下記の経験を全て1年以上経験していること
・ 代理店もしくは事業会社でマーケティングもしくはPR経験
・マス・デジタルにおける媒体の知識(メディア選定経験は尚可)
 ┗ テレビ、YouTubeなどの動画広告
・SNSにおける媒体の知識(コンテンツ制作や運用経験は尚可)
 ┗ XやTIkTokなど
・クリエーティブ制作(ムービー・グラフィック)の進行管理経験

歓迎/尚可

・野球(メジャーリーグ)への関心
・人材業界及び社会への貢献に興味があること
・イベントや屋外広告を使ったブランド施策経験(代理店や媒体、イベントオーナーとの折衝経験)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク制度あり(事前申請→承認制)

勤務地住所

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(テレワーク含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更はなし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

月給 366,752円〜570,425円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,000,000 円 – 8,000,000円
月給366,752円~
(基本給292,000円~ 固定残業代手当74,752円~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
※管理職としてオファーの場合、法定の適用除外対象となります。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

<フレキシブルワーク>
状況(結婚、出産や子育て、介護や看護など)に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮(最短週3日勤務)
・勤務時間の短縮(1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能)
・始業/終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能

<副業・兼業>
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能


自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象(※)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇

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