【名古屋駅徒歩圏】世界シェアトップのワイヤーハーネス案件 樹脂・板金部品設計エンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 常駐先:住友電装 名古屋事業所
配属部署詳細

グループ規模:20名前後
同社に当社社員8名配属中(内3名は同拠点に常駐しております)

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスで世界トップシェアを誇る住友電装様にて、樹脂・板金部品の設計業務をお任せします。
ワイヤーハーネスに関連する部品開発を通じて、最先端のものづくりに携わることができます。
 
【主な業務内容】
・樹脂・板金部品の基本設計および詳細設計(使用ツール:CATIA V5)
・評価や簡単な解析業務
・治具設計業務
・社内での仕様調整や打ち合わせ(他部署やクライアントとの調整含む)
・クライアントとの仕様調整や折衝業務
また、経験に応じて、同社の若手社員への教育やマネジメントをお任せする場合もあります。
大手企業のプロジェクトチームで経験を活かし、さらにスキルアップできる環境が整っています。
 
【仕事の魅力・やりがい】
都心部のオフィスビル勤務なので、アクセス良好で通勤しやすい環境です。
さらに、フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます!

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
 
採用人数:1名

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・CATIA V5を使用した自動車関連製品の設計経験が5年以上ある方
・外国籍の方は、日本語能力試験N2以上で、ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方

歓迎/尚可

・OEMへの出向やゲストイン業務の経験がある方
・社外折衝業務の経験がある方
・電装部品設計のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク不可

勤務地住所

常駐先:住友電装 名古屋事業所
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階
名古屋駅(JR、地下鉄、名鉄、近鉄、あおなみ線)
 
・通勤手段:上記最寄り駅への公共交通機関の利用
 ※自動車通勤不可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

年俸制

月給 270,000円〜430,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:500万円~700万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:270,000円~430,000円

【内訳】
基本給 210,000円 ~ 340,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します
  
昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給
  
<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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