アカウントサクセス/データ連携コンサルタント(エンタープライズ領域/プロジェクトマネージャー経験者/東京勤務)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【ミッション】
主にエンタープライズ企業のサービス導入においてデータ連携を通じて顧客に『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。
データ連携(有償サービス)という側面から、当社をハブとして様々な人事周辺サービスとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する

【ポジション概要】
当社のエンタープライズ顧客に対して、導入・活用プロジェクトの成功を支援する役割を担います。顧客の経営層やプロジェクトマネージャーと連携し、当社を単なる業務効率化ツールとしてではなく、経営に欠かせないプラットフォームとして活用いただくことを目指します。

【業務内容】
・ サービスと人事周辺システム間のデータ連携構築支援(有償サービスとして構築支援を行う)
・ データ連携構築における要件定義〜導入までのプロジェクトマネジメント
・ システム要件整理からシステム構築、ローンチに至るまでの一連のサポート
・ 有償サービスにおける再現性のある導入標準工程の構築および関連するドキュメントの整備
・ その他、既存顧客に対する中長期視点での取引拡大に向けたエクスパンション活動(人事周辺サービスとのデータ連携の提案活動)

【メインで関わるステークホルダー】
・ アカウントサクセス
・ 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
・ カスタマーサクセス
・ 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
当社の機能拡充や、お客様の社内システム間の従業員マスタ情報の連携ニーズ増加により、サービスと様々な人事周辺領域のシステムとのデータ連携にまつわる導入支援が必要となってきています。
そのような中で、当社を導入頂いた企業様を、これまでより的確かつスピーディにサクセスできるよう、データ連携構築をサポートする役割の必要性が高まりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ 当社のミッション、バリューへの共感
・ ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
・ システム導入のプロジェクトマネジメントに関する経験

歓迎/尚可

・ ソフトウェア製品のプリセールスの経験
・ BtoB SaaS事業におけるカスタマーサクセスの経験
・ 事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験
・ 人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見
・ マネジメント業務の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<本ポジション>
・ リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
・ 出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

<全社共通>
・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
・ 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

勤務地住所

〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制 (コアタイムなし)

<全社共通>
・ コアタイムなし
・ フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜960 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・ 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 770万円〜1,120万円

<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。
・ 月額は月給55万円※4〜月給80万円※5
・ ※4:月給50万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
・ ※5:月給100万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む)

昇給・成果給(インセンティブ)年2回

・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生

・ 社会保険・労働保険完備
・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール(毎日18:00~)
・ 部活制度(1人1500円補助/回)
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・ グループ会社の利用
・ 資格保持費用の会社負担(士業など)
・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

◾️そのほか詳細
・ 所属組織によって詳細が異なります。

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

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