プロダクトマネージャー(情シス領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

サービスの企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • PM・PdM
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。

当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。

・ プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・ 開発アイテムの起案・優先度付け
・ 解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など)
・ 要求定義、要件定義
・ メトリクス設計・データ分析

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・ 事業計画の策定や予算の管理
・ 開発メンバーの人的マネジメント
・ キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・ サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。これまで、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを展開してきましたが、今後は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、さらなる領域への事業拡大を進めています。

その中でも、企業の情報システム部門(情シス)を支援する領域を新たな注力分野と位置づけ、サービス上でのID連携やアクセス管理、業務効率化を実現するプロダクトの開発を進めています。すでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。

また、サービス自体の認証・認可基盤の強化や、セキュリティレベルの向上にも継続的に取り組んでおり、情シス部門の期待に応えるプラットフォームとしての信頼性をさらに高めていく方針です。

現在は、既存プロダクトのグロースと並行して、情シス領域における新たなプロダクトの立ち上げと事業成長に向けた取り組みを本格化させています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ 当社のミッション・バリュー への共感
・ 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上)
・ 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
・ エンジニアやデザイナーとの協働経験

歓迎/尚可

・ 新規プロダクトの立ち上げ経験
・ 情シス領域のプロダクトに携わった経験
・ マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

勤務地

勤務地
  • 新潟県
  • 富山県
  • 石川県
  • 福井県
  • 山梨県
  • 長野県
  • 岐阜県
  • 静岡県
  • 愛知県
  • 鳥取県
  • 島根県
  • 岡山県
  • 広島県
  • 山口県
  • 北海道
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 三重県
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 奈良県
  • 和歌山県
  • 福岡県
  • 佐賀県
  • 長崎県
  • 熊本県
  • 大分県
  • 宮崎県
  • 鹿児島県
  • 沖縄県
  • 徳島県
  • 香川県
  • 愛媛県
  • 高知県
  • 青森県
  • 岩手県
  • 宮城県
  • 秋田県
  • 山形県
  • 福島県
リモートワーク フルリモート
リモートワークに関する補足事項

フルリモート(ただし国内在住)もOK

< 全社共通>
・ 居住地は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
 ∟在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

< 本ポジション>
・ フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
 ∟フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)

勤務地住所

フルリモート(ただし国内在住)もOK

<本社所在地>
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所

喫煙環境

その他

オフィス:屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制 (コアタイムなし)

<全社共通>
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・ 給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。

・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例 7,700,000円〜14,000,000円

<想定年収の算出方法>
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・ 成果給を除く年収例は 6,600,000円※4 〜 12,000,000円※5です。
※4:月給550,000円 (基本給403,200円、固定残業代(みなし残業45h相当141,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5:月給1,000,000円 (基本給732,960円、固定残業代(みなし残業45h相当257,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)

【雇用条件】
< 全社共通>
・ 居住地は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
 ∟在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

< そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。

福利厚生

・ 社会保険・労働保険完備
・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
 ∟多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール(毎日18:00~)
・ 部活制度(1人1500円補助/回)
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・ グループ会社の利用
・ 資格保持費用の会社負担(士業など)
・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与

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