【名古屋(中部支店)】建設業特化型の人材派遣のサポート担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・建設技術者の人材派遣事業
・建設技術者の人材紹介事業
・メディア事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • その他
配属部署 技術本部 技術部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

▪️ 業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する。

たくさんの安心を、多くの施工管理技士に

私たちは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

キャリアマネージャーは、弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。
将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行います。

▪️ 仕事内容
技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。

【具体的な業務】
・稼働社員のキャリア、評価面談
・職場見学同行
・研修受講の調整等
・日々のサポート
・担当企業との商談、既存営業
・営業資料作成等
・新規営業(新規開拓)

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。

▪️ 自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

サービス拡充のための増員募集となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・個人、法人問わず営業経験をお持ちの方
・目標を持つような業務に携わっていた方
・第一種普通運転免許必須

※転勤可能な方

歓迎/尚可

・法人営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界での経験をお持ちの方
・教育関連事業での経験をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

配属先:中部支店(名古屋)
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18F

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

転勤可能性あり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

無期雇用(試用期間 2ヵ月)

就業時間 09:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000円 -5,500,000円

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。(社会人経験が3年以下の方は年収375万円~)

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。


月収270,000円=基本216,000円+みなし手当54,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入

・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有

希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳   
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など

▪️ 諸条件
※会社規定による

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
 125日

【休日】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。)
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

【年間有給休暇】
 10日~20日

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