全国/UX/UIデザイナー/■【カスタマープロダクト本部 デザイン統括部】リモートワーク中心

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • デザイナー
配属部署 カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン1部 dodaデザイン第1グループ
配属部署詳細

■部門概要
<デザイン統括部>
doda、doda X、PERSOL MIRAIZ、HiProなどの様々なデザインを担当しています。顧客に認知してもらう際の接点となるデザイン(コミュニケーションデザイン)、利用していただいてからの使い心地や体験までのデザイン(プロダクトデザイン)をおこなっています。
<デザイン1部 dodaデザイン第1グループ>
幅広い層の転職を支援する「doda」を中心にやマーケティング領域や広告ブランド領域などのさまざまなクリエイティブを担っており、満足度の高い転職支援にデザインの力で貢献しています。

■チームや働く環境について
・メンバー数:10名(兼務含む)受託会社出身、事業会社出身など様々です。
・入社7年~10年目の方や1年以内入社の方など在籍歴も幅広く、多様なロールモデルがおります。
※当社全体では UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。
・残業10‐20時間程度。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。
・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。
・リモートワーク:オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。 

仕事内容

幅広い層の転職を支援する「doda」を中心に、プロダクト領域のデザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
ディレクターやエンジニアと連携しながら、デザイン職能としてプロダクト成長に寄与いただきます。

・WEBサービスのUI/UXデザイン改善(企画組織やエンジニアと連携して要件定義など)
・各種ドキュメント作成(ガイドライン策定、業務・組織改善など)
・チームでのデザイン作成(クリエイティブチェックやフォロー等)
・数値解析による改善策の検討(解析ツールやABテストの活用)

■本ポジションに期待していること・ミッション
携わる「doda」は、累計会員登録者数約934万人(2024年12月末時点)と数多くの方に利用をいただいておりますが、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションの方には、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。
また、UI/UX改善を進めておりますが、他グループのデザイナーとの相談機会や勉強会などを実施しておりデザイン組織全体で課題やミッションに向き合っております。自ら課題提起をして組織として新しい取り組みを行うことも積極的に進めておりますので、育成や風土醸成のご経験や興味のある方はとてもやりがいのある環境です。

■使用ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、 Jira、Confluence、モリサワパスポート など

■開発環境
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ(希望者のみ)

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Webデザイン、UIUXデザインの実務経験(事業会社、制作会社問わず)
・Figmaを用いたデザイン制作経験
・複数人でのデザイン業務経験※他職種含む

歓迎/尚可

・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・Webディレクター経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

■ワークスタイル(通勤スタイル)
案件によって異なります(A:オフィス出社 ※週3日以上出社/B:リモート勤務 ※週1~2日出社/C:フルリモート勤務 ※原則出社なし)

勤務地住所

〒 1000004
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

■配属先オフィス:大手町オフィス
全国どこでも在宅勤務が可能です。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間:有(3か月間) ※待遇等変化なし
給与形態:月給(想定労働時間 162時間)
想定給与:予定年収:5,000,000 ~ 8,000,000 円 (基本給: 338,300 円 ~)
固定残業:あり
想定残業時間:30 時間
固定残業代:78,400 円 ~

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

給与形態:月給(想定労働時間 162時間)
想定給与:予定年収5,000,000 ~ 8,000,000 円 (基本給: 338,300 円 ~)
固定残業:あり
固定残業時間:30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代:78,400 円 ~

<給与備考>
※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:500万円~800万円
■月給:416,700円~666,770円
■月額基本給:338,300円~541,300円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円~126,000円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

■半期年俸制
■昇給:有(年2回 ※2023年度実績)
◼︎想定残業時間:10‐20時間

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保
・定年:60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:124日
■年間有給休暇:10~20日

<備考>
2025年度年間休日124日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

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