【WEBエンジニア】★前職年収保証★9割在宅勤務導入PJ/大手SIer100%直取引/キャリアアップ実現!上流PJ多数(東証プライム企業G)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■ベンチャースピリットを持ち続ける企業
当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、9期連続増収増益の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成!

1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人に企業に、世の中に、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。

近年、政府が「働き方改革」を提唱して以降、当社では、長年にわたって継続している「販売」「コールセンター」「オフィスワーク」の各分野に加えて、「介護」「保育」「外国人労働者」「ミドル・シニア」の領域でも次々と新しいサービスを立上げ、人手不足の改善に貢献するとともに、事業拡大を実現しています。
さらに、テクノロジーを活用したサービスも強化するため、2014年にはシステムインテグレーション(SI)事業をスタートさせました。

SI事業におけるミッション・ビジョンは以下です。
『情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する』
『2030年100億円』

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる
仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

主力製品・サービス

■人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】
■業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】
■人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師】
■コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

<国内グループ会社>
ウィルグループ(東証一部上場)
ウィルオブ・ファクトリー
ウィルオブ・スポーツ
ボーダーリンク
for Startups

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事概要】
〜【大手SIer100%直取引】最新技術PJ、上流工程PJ多数〜
基幹系/情報系等のアプリケーション開発業務をご担当頂きます。
案件は、通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界のPJがございます。2014年設立以来連続200%成長しているインフラ部門で積み上げてきた実績から、既に多数の開発PJが進行しています。

【仕事詳細】
<プロジェクト例/一部抜粋>
■統合型校務支援システム開発
■大手通信キャリア販売・顧客管理アプリ
■地銀向けCRMパッケージ導入&個別開発
■電力自由化に伴う各種管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■大手WEBサービス企業企業統合に伴う各種WEBシステム開発
他、BtoB、BtoC向けプロジェクト多数

【開発環境】
言語:Java、C#.Net、Python、PHPなど
OS:AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
フレームワーク:SpringBoot、Angular、Vue.jsなど
ライブラリ:Reactなど

【弊社おすすめポイント】
(1)《会社の安定性》
東証プライム企業グループ/健康経営優良法人認定企業

(2)《大手SIerと100%直取引》

(3)《PL/PM/幹部候補としてスキルアップの幅も多数》
急成長過程である同社では昇進・昇給のスピードが早い点が特徴。
現在約70名体制、今後3年間で100名体制を目指しており、PL/PMや管理職ポジションを担当することが可能です。

(4)《社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト》
取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業PJ、プライムPJ、最先端技術PJ等にアサイン可能。(面接時にしっかりご希望をお伺いいたします。)

(5)《ワークライフバランスの充実》
リモートワーク導入PJ90%。残業月平均10時間。年間休日125日の土日祝休。
特別休暇、有給促進制度多数。

(6)《教育制度の充実》
自社・社外研修・e-learning研修有。業務に必要な技術やビジネススキルを身に付けるサポート体制も充実(研修、資格取得、書籍購入など。)※社内向け学習ツールとして、あらゆる言語を学ぶことができるクラウドサービスやAWS開発環境を導入。研修や勉強会の開催等。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

★9期目、成長中の開発事業部★
先にスタートしていたインフラ事業で作り上げた実績と信頼により、すでに多数の引き合いをいただいており、現在は引き合いに対して技術者の数が足りず、PJをお断りしている状態。
まずは開発の仕事も担っていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーやスペシャリストなど、部門の中枢としてご活躍いただけます。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

Web・オープン系言語での開発実務経験1年以上をお持ちの方(JAVA、C#.Net、Pythonなど)

歓迎/尚可

要件定義やメンバー育成経験、リーダー経験は不問。
意欲があればチャレンジできる環境です。

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル
<アクセス>
・地下鉄 都営新宿線・丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅(C1出口よりすぐ目の前)
・JR・小田急線・京王線 新宿駅(東口 徒歩7分/東南口 徒歩6分)

■または、23区内(もしくは横浜)の各プロジェクト先
新宿/品川/大崎/豊洲/勝どき/錦糸町/桜木町/関内など
※プロジェクトアサインは、本人希望を考慮し面談のうえ決定します。
※本人が納得しないアサインは行いませんのでご安心ください。
※約9割が在宅勤務(現場により異なる)

就業場所の変更の範囲

一都三県

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間は2〜4ヶ月です。
※試用期間中の給与、待遇の変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

日給月給制

月給 260,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

★前職給与保証
年収:400万円〜600万円
月給:260,000円〜400,000円
【月給の内訳】
・基本給:224,000円〜345,000円
・固定残業手当:月20時間分、3.6万円〜5.5万円。超過分は別途支給

※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。

◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げている当社では、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有(月上限3万円まで)
■在宅勤務手当:500円/1日(月上限1万円まで)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

福利厚生

■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断(オプション検査会社補助有:10,000円)
■インフルエンザ予防接種
■傷病見舞金
■弔慰金・香典

【教育制度】
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。研修・勉強会(アプリ開発など)も随時開催中。

【その他】
■定例会(リモート開催_月1回)
■キックオフミーティング(リモート開始_年2回)
■BBQ(年1回、任意参加)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇:付与日数10~20日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■弔事休暇
■出産・育児休暇※産休育休取得・復帰実績あり
■介護休暇

<有休促進制度>
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

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