【オープンポジション/未経験歓迎】人材紹介エージェント(RA・CA)◆サポート体制充実!

• 法人向け

(記入なし)

【仕事内容】
人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。
当社では基本的に分業制にて業務を行っており、ご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。
　
■具体的には
・RA:中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。
・CA:求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。
　
■ポジションの魅力
◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】
市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。
業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。
　
■評価/目標設計
半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。
【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。
　
■組織構成
人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も!
20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。
　
■サポート体制
・個人:ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。
・組織:毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。
所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。
　
■キャリア
RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。
　
【事業部の特性】
■VMV/未来に関して
VISION:世界のインフラを支える社会機関になる
MISSION:人と企業の幸せにコミットする
　
2016年に事業部を立ち上げて以来、一貫して建設・不動産領域の人材支援に特化し、実績を積み上げてきております。
2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、その先に世界市場へと向かって参ります。
　
■建設・不動産領域特化の経緯
人口減少、労働力不足が危惧される日本においては、2035年に384万人が不足するとされています。
職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉(49万人)、建設(44万人)と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。
私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。
　
■子会社化
2024年1月に子会社化して運営しております。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
　
【当社の特徴】
Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続け、設立20周年を迎えました。
今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。
豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。
リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

下記、いずれかに該当する方
・法人営業(toB営業)経験1年以上
・toC営業経験1年以上(何かしらの売上目標を追ったことがある方)
※未経験入社1年で業界トップクラスの成果を上げるほど成長した社員多数在籍

・建設・不動産業界対象のため、施工管理や設計、工事監理等のご経験がある方も歓迎!
・人材紹介でのご経験