【ブライダルDX事業】起業志向歓迎◎将来の事業責任者候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、プロダクトアウトではなく、お客様の声を出発点として
テクノロジーとアイデアで応えるというマーケットインの手法により事業を展開してきました。

主力製品・サービス

◯パッケージソフトウェア/SI
実績豊富なECサイト構築ソフトウェア「EC-ORANGE」をはじめ、スクラッチ開発基盤、データ統合基盤、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせたシステム開発、次世代的な体験を提供するUIなど、様々な領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)をサポート。顧客へはパッケージのカスタマイズありきで提案・開発。

ソフトウェアー例
「EC-ORANGE」「ORANGE POS」

◯PoC/技術導入
当社は課題解決や次なるサービスの創造を一面的な価値観からご提案するのではなく、お客様の知見、市場動向、トレンド、また弊社の経験に基づく総合的なノウハウ等も含め多角的な視点から最適な検証を導き出したいと考えています。

収益モデル

システム開発、コンサルティング、運用など

主要顧客

主に大手小売企業

三井不動産、KDDI、三井不動産リアルティ、familiar、ENOTECA、KOMEHYO

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仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<事業内容>
ブライダル事業者と新郎新婦、提携先事業者の3者間をつなぎ、プランナーの事務作業を効率化するSaaS型コミュニケーションツールの「ブライズノート」と、席次表や招待客名簿の作成をwebで完結することができる「ブライズシート」の開発提供を行っています。

<業務内容>
本ポジションでは、事業開発に必要な業務を網羅的に対応いただきます。
営業を中心とする業務の中で顧客課題解決能力や市場分析力を養い、将来的には事業の成長をより加速させるための仕組みづくりや、事業全体を牽引するリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。

・営業戦略の企画立案~実行
・新規/既存顧客に対する営業活動
・顧客管理、サポート
・マーケティング施策、広告管理

従事すべき業務の変更の範囲

会社内のすべての業務

募集背景

現在は室長1名で事業開発・推進を行っていますが、より事業をスケールさせていくにあたり増員募集を行います。
事業発案者である室長と密に連携し、事業戦略の立案から企画実行・市場開拓・組織体制の構築に至るまで、枠にとらわれずに広範な業務を担っていただきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・接客業もしくは営業経験
・営業を強みとして、経営視点を兼ね備えたビジネスパーソンを目指す方

歓迎/尚可

・ブライダル業界での就業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

上長指示の下リモートワーク可能です(具体的な出社頻度等は面接時にお伝えします)

勤務地住所

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更:なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務:有(全社平均月20時間)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:350万円~500万円

■賃金形態:フレックスタイム制
月給:269,620円~385,030円
 └基本給(200,420円~288,330円)
 └固定残業手当(月40時間分/64,200円~91,700円)※40時間超過分の割増賃金は追加支給
 └テレワーク手当(5,000円/月)を含む。
 ※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。

・昇給昇格:年2回
・賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)

・交通費支給(会社規定に基づき実費支給)

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇

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