経理マネージャー【日本最大級のAI活用コミュニティ/リモート可】

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事業内容
サマリー

「日本をAI先進国に」というビジョンのもと、メディア事業・コミュニティ事業・コンサルティング事業を軸にして日本のAI推進を加速するインフラをつくっています。
弊社が運営するコミュニティは、個人・支援企業・AI活用ニーズ企業が相乗効果を生み、日本で一番AIに関する情報・人材・企業が集まるプラットフォームを目指しています。

<メディア事業>
フォロワー8万人を誇るX(旧Twitter)やTikTokやYoutube、Instaglam、ブログを通じてAIの活用ノウハウや最新動向を配信。

<コミュニティ事業>
個人のAIリテラシーを高めるためのスクール運営。
・国内のAIトップランナーによる講義
・AIへの関心や熱量の高い企業や個人が集まる懇親会やミートアップを運営
・AI人材になるために必要なAIスキルを網羅的に学べるのスクール運営

<法人研修事業>
・AI活用に関するご相談、コンサルティング
・AI活用に関連する顧問、講師業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

CFO直下の経理財務部にて、経理全般を担当し、会社・事業を共に成長させる経理マネージャーポジションです。

<具体業務>
– マネジメント業務(業務設計、進捗管理、メンバー育成など)
– 支払い・入金確認・請求書発行・経費精算フロー整備
– 月次・四半期・年次決算業務(会計士・税理士との連携含む)
– 仕訳・記帳・債権債務管理
– 月次の財務レポート作成/予実分析の補助
– 給与計算情報の社労士への連携
– IPO準備に関わる経理体制の整備補助
– その他経理業務全般

<このポジションの魅力>
・GMO他複数社AI顧問を務める代表直下で経理の経験を積める
・合計SNSフォロワー数50万人のインフルエンサー達がパートナーとして参加する「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を共に作ることができる
・スタートアップ企業で経理のメイン担当からCFOポジションを目指せる

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業成長と資本戦略を牽引する財務経理チームの一員として、財務戦略の立案・経理フローの整備を通じて、サービスの未来をともに創っていただける方をお待ちしています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社での経理マネージャー経験(年数問わず)
・月次決算を一人称で回せること
・リモート環境での業務遂行に自信がある方
・守秘義務を遵守し、誠実に業務へ取り組める方
・社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーションスキル
・変化の多い環境や新しい技術(例:生成AI)への柔軟な適応力と関心

歓迎/尚可

<歓迎要件>
・AI領域に対する強い興味をお持ちの方
・スタートアップ企業での経理・財務経験
・IPO準備フェーズや内部統制の構築経験

<求める人物像>
・広範な経理業務に柔軟に対応できる方
・迅速な意思決定やアクションができる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷2丁目-24-12 渋谷スクランブルスクエア
【変更の範囲】会社の指示、もしくは会社が承認した勤務場所(リモートワーク含む)。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フルフレックス(7:00-22:00)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 6,000,000 円 – 10,000,000円

年俸制(12分割)

福利厚生

– 各種社保完備
– AI活用手当(上限3万円/月)
‐ 自社コンテンツのアカウント付与
‐ Resort Worx
– 交通費原則実費支給
– 出産育児・介護休業制度
‐ 定期健康診断
‐ PC支給
– 副業可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

▼休日
土曜/日曜
※休日対応有/代休取得可

▼休暇 ※有給休暇とは別に付与
– 年末年始休暇
– 年次有給休暇(入社後半年後に規定日数付与)
– 特別休暇(毎年1月1日に15日一斉付与/年度途中の入社者には按分付与)
– その他
 - バースデー休暇/結婚休暇/家族出産休暇/慶弔休暇 等
※就業規則による

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