テックリード_共通基盤構築

• インフラエンジニア
• その他

▪️ メンバーの多様性
・ 外国籍の開発メンバーがいる
・ 育児中の開発メンバーが在籍している
・ 開発メンバーの新卒採用を実施している

▪️ サマリー
グループの各事業の基盤となる共通プラットフォームの設計・開発をリードするポジションを募集します。

▪️ 共通基盤構想について
グループでは、MedPeer、ClinPeer等の医師向け既存アプリケーションや今後立ち上げる新規アプリケーションを含め、統一された共通基盤上で運用・管理することを目指しています。

現在当社が運営する医師向けサービスは、PHPとRuby on Railsを中心としたモノリシックなシステムで運用されており、開発速度の低下や障害時の影響範囲の大きさが課題となっています。医療課題を解決するために、事業拡大と迅速な価値提供を実現するため、システムをマイクロサービス化し、スケーラブルで安定したシステム基盤の構築が急務です。そのために必要なこととして下記のような取り組みを推進しています。

・ 認証基盤の統合
・ 会員プロフィール管理の一元化
・ ポイントシステムやマーケティング支援の統合
・ 開発生産性の向上とシステム運用効率の最適化

▪️ エンジニアリング組織の課題
現状、以下のような技術的課題に直面しており、これらの解決が急務となっています。
– 複数サービス間でのユーザー認証・データ連携の複雑性
– サービス間での重複実装による保守性の低下
– 新規サービス立ち上げ時の開発コストの高さ
– 既存サービスの運用コストの高さ

特に認証基盤については、モノリスなMedPeerシステムの中に存在し、MedPeer以外の医師向けサービスも、モノリスなMedPeerシステムの認証処理を呼び出しており、ユーザーデータの同期や認証情報の受け渡しが複雑になっています。また、各サービスでプロフィール管理等の基本機能を個別に実装していることで、コードの重複が発生し、バグ修正や機能改善に多大な工数を要しています。

新規サービスの立ち上げにおいても、基本機能の実装や既存サービスとの連携機能の開発に毎回大きなリソースが必要となっており、事業のスピーディーな展開の妨げとなっています。

▪️ 職務内容
・ 共通基盤のアーキテクチャ設計とロードマップの策定
・ 既存システムから共通基盤への段階的な移行計画の立案と実行
・ セキュリティと可用性を考慮したマイクロサービスアーキテクチャの設計
・ 開発チームのテクニカルリーダーシップ
・ 各サービス開発チームとの技術的な調整や連携

共通基盤の構築は、グループの技術戦略における重要な施策です。リードエンジニアには、現状の課題を深く理解した上で、将来を見据えたアーキテクチャの設計をお願いします。特に重要なのは、既存システムを停止することなく、段階的に新しい共通基盤への移行を実現することです。

また、この取り組みは技術的な挑戦だけでなく、各サービスの開発チームとの密接な連携が必要不可欠です。リードエンジニアには、技術面でのリーダーシップに加えて、チーム間のコミュニケーションを促進し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。

<開発環境>
■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL、PostgeSQL)、ElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。
■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js /Nuxt.jsで構築しています。
■ モバイルアプリ
Swift、Kotlinを用いて開発しております。今後は、クロスプラットフォームの開発も検討しております。
■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。

▪️ 技術スタック
・ 開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlinなど
・ フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・ データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど
・ 生成AI: Gemini、Claude Code、Devinなど

▪️ 本ポジションに期待すること
・ 現状の課題を深く理解し、将来を見据えたアーキテクチャ設計ができること
・ 既存システムを停止することなく、段階的な移行を実現できること
・ 各サービスの開発チームと密接に連携し、プロジェクト全体を成功に導けること
・ 技術選定からチーム構築まで、リーダーシップを発揮できること

▪️ 開発メンバーの裁量
・ OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・ 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・ タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・ 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・ プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

▪️ コード品質向上のための取り組み
・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・ 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・ 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・ コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

▪️ テストの実施度
・ ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・ ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・ 機能の実装と同時にテストコードを記述している
・ 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

▪️ アジャイル実践状況
・ 2週間以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・ デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・ イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・ タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・ 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

雇い入れ直後:仕事内容参照
変更の範囲:会社の定める業務

【募集枠:1名】

・ Ruby on Rails アプリケーション開発経験(5年以上)
・ マイクロサービスアーキテクチャ設計・実装経験
・ AWSやGCP等クラウド環境でのインフラ設計・構築経験
・ チームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験

・ ヘルスケア領域でのシステム開発経験
・ クラウドネイティブな環境での開発経験(AWS、GCP等)
・ ID連携(OAuth、OIDC等)の実装経験