【AI×HR】SREエンジニアを募集! | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げている。「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指す。 ■主要株主: フェムトパートナーズ、マネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、ジャパン・コインベスト/三井住友トラスト・インベストメント、イノベーション・エンジン、SBI新生企業投資、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、DGりそなベンチャーズ、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、TNBI、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、ウェーブ、キープレイヤーズ、East Ventures 主力製品・サービス ■ミキワメ適性検査について企業の社員が受検した性格検査から社風を分析し、採用基準を策定。候補者の結果と照らし合わせることで、貴社で活躍する人材かどうかがひと目で分かるサービス。採用ミスマッチを防ぎ、意思決定の質を向上。150万人以上の受検実績と5000社超の導入実績がある。 ■ミキワメウェルビーイングサーベイについてミキワメウェルビーイングサーベイは、2分間の簡易調査で社員の「心の幸福度」を可視化し、性格検査結果を活用した個別アドバイスを提供。離職・休職の予兆のある社員を点数化の上可視化し、AIにより個人の性格別にフォロー方法をレコメンド。タイムリーかつ的確な対話支援により、個人の状態改善と休職・離職予防を実現します。 ■ミキワメ就活について旧帝早慶以上の学生の2人に1人が登録し、就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業が利用する、優秀な学生と優良企業を効果的に結びつける有力就活プラットフォーム。会員数は数万人規模で、学生は質の高い就活イベントへの参加や一流企業からのスカウトを受けられる。 ■NEXVELについて国内最大級・最古参の選抜型就活コミュニティ。厳しい選考を通過した旧帝早慶を中心とした学生のみが入会でき、会員の90%以上が上位大学生。BCG、A.T.カーニーなど超一流企業と提携し、外資系投資銀行や戦略ファームへの内定者を多数輩出するプロフェッショナル人材向けキャリア支援サービスです。主要顧客 ■お取引先: 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等　大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

事業内容

サマリー

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げている。

「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。

社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指す。

■主要株主:
フェムトパートナーズ、マネーフォワード、東京大学協創プラットフォーム開発、ジャパン・コインベスト/三井住友トラスト・インベストメント、イノベーション・エンジン、SBI新生企業投資、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、DGりそなベンチャーズ、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、AGキャピタル、ベクトル、TNBI、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、レジェンド・パートナーズ、ウェーブ、キープレイヤーズ、East Ventures

主力製品・サービス

■ミキワメ適性検査について
企業の社員が受検した性格検査から社風を分析し、採用基準を策定。候補者の結果と照らし合わせることで、貴社で活躍する人材かどうかがひと目で分かるサービス。採用ミスマッチを防ぎ、意思決定の質を向上。150万人以上の受検実績と5000社超の導入実績がある。

■ミキワメウェルビーイングサーベイについて
ミキワメウェルビーイングサーベイは、2分間の簡易調査で社員の「心の幸福度」を可視化し、性格検査結果を活用した個別アドバイスを提供。離職・休職の予兆のある社員を点数化の上可視化し、AIにより個人の性格別にフォロー方法をレコメンド。タイムリーかつ的確な対話支援により、個人の状態改善と休職・離職予防を実現します。

■ミキワメ就活について
旧帝早慶以上の学生の2人に1人が登録し、就活人気ランキング上位100社の90%以上の企業が利用する、優秀な学生と優良企業を効果的に結びつける有力就活プラットフォーム。会員数は数万人規模で、学生は質の高い就活イベントへの参加や一流企業からのスカウトを受けられる。

■NEXVELについて
国内最大級・最古参の選抜型就活コミュニティ。厳しい選考を通過した旧帝早慶を中心とした学生のみが入会でき、会員の90%以上が上位大学生。BCG、A.T.カーニーなど超一流企業と提携し、外資系投資銀行や戦略ファームへの内定者を多数輩出するプロフェッショナル人材向けキャリア支援サービスです。

主要顧客

■お取引先:
三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等　大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		インフラエンジニアその他
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		▪️ ミッション世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えますこれが私たちのミッションです。背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。そんな現状に対して、当社では、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 ▪️ 仕事内容私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 <主な業務内容> ・ AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化・ New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消・ GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化 ▪️ 技術スタック・言語:Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク:Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド:AWS、GCP、Azure ・基盤:ECS、Elastic Beanstalk ・ DB:Aurora Serverless(PostgreSQL)、ElastiCache(Redis) ・ CI/CD:GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング:New Relic、CloudWatch ・ IaC:CDK、Terraform ・ドキュメント管理:GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション:Slack ・ AIツール:Github Copilot、Cursor ▪️ 補足・取り扱い対象のプロダクトは以下です・ミキワメ　適性検査・ミキワメ　ウェルビーイングサーベイ・ミキワメ　マネジメント・ミキワメ　就活・開発中・開発予定の新規プロダクト
従事すべき業務の変更の範囲		(雇い入れ直後)仕事内容に記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般
募集背景		私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・ Webアプリケーションの開発・運用経験(2年以上/言語不問) ・ AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験・技術的課題に対して自ら提案・改善した経験・複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験・ AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト資格保有
歓迎/尚可	・ Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験・サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み・ CDK/Terraformを用いたIaC運用経験・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見

必須要件

・ Webアプリケーションの開発・運用経験(2年以上/言語不問)
・ AWS・GCP・Azureなどクラウドインフラを用いたシステム構築・運用経験
・技術的課題に対して自ら提案・改善した経験
・複数チームとの協働を通じて技術課題を解決した経験
・ AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト資格保有

歓迎/尚可

・ Ruby on RailsまたはDjangoでのサーバサイド開発経験
・サービスの安定化や信頼性向上への継続的な取り組み
・ CDK/Terraformを用いたIaC運用経験
・ Docker/Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知見

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		<リモート勤務について> エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。出社曜日はチーム毎に固定としています。
勤務地住所		東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
就業場所の変更の範囲		(雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所
喫煙環境		その他オフィスビル内喫煙所あり
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 4,500,000 円 – 9,000,000円・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・昇給機会は年2回・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。・交通費支給:上限3万円/月 <就業時間> 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。平均残業時間　18.1時間/月
福利厚生	・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャッフルランチ(補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・私服通勤 <特徴的な制度> ・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 (条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます) ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。・LMサロン仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 (緊急を要すると判断された場合を除く) 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土、日)、祝日　 ※年間休日実績:128日(2023年) ・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。