【管理本部　人事部　人材開発課/主任～係長(後方支援)】◆採用業務に携わったことがある方◆大手医療法人グループ◆駅チカ勤務

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【人事部 人材開発課について】
人材開発課には現在、男性7名・女性5名の計12名が在籍しており、20代〜30代を中心とした幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
　
日々の業務の中ではコミュニケーションを重視しており、フランクな会話も交えつつ、チーム全体で協力しながら仕事を進めています。
風通しが良く、相談や意見交換もしやすい、安心感のある職場環境が整っています。

当社における新卒採用管理業務(後方支援)全般をお任せします。
これまでのご経験や培ってこられた事務スキルを活かし、学生の方々が安心して入職いただけるよう、丁寧なフォローをお願いいたします。
　
<具体的には・・・>
・応募者(学生)への連絡、問い合わせ対応
・面接、説明会の企画運営、日程調整
・求人サイトの掲載管理、求人票の作成
・応募データ管理
・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営
・入社手続き
・学校訪問及び学内説明会の参加
・就職フェアへの参加
・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正
　
当法人では、看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(PT・OT・ST)、保育士、社会福祉士、さらには事務職まで、幅広い職種を対象に採用活動を行っております。
年間の採用人数は200名を超え、毎年多くの学生からご応募をいただいています。
　
そのため、各応募者と確実に連絡を取り、連絡漏れや問い合わせへの対応漏れを未然に防ぐことは、選考を安心して受けていただくために非常に重要な業務となります。
こうした調整業務は、スムーズな採用プロセスを支える上で欠かせない役割を担っています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

・事務経験ある方
・採用業務に携わったことがある方
※経験年数、業界、業種は不問

(記入なし)