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• 組織・人事コンサルタント

配属は適正を考慮して入社後に決定となります。

【各チームの詳細】
・リクルートコンサルタントチーム
– 所属人数:4名
– 平均年齢:28歳
– マネージャー年齢:30歳

・インサイドセールスチーム
– 所属人数:4名
– 平均年齢:25歳

【仕事内容について】　　　 　
配属は適正を考慮して入社後に決定となります

◆インサイドセールス
カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。

◆メディア事業・新規事業
求人メディア事業のグロース及び、登録企業へのサポート業務など求人メディア事業におけるPDCAサイクルを回して事業成長をサポートして頂きます。
新規事業におけるセールスやマーケティング等の業務従事して頂く可能性もあります。

◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。

◆得られるスキル
– 論理的思考力
– 仮説思考能力
– 合理的判断能力
– コミュニケーション能力
– 課題解決能力
– マーケティングスキル
– ビジネス折衝能力

事業の状況や働きぶりに応じて新規事業等に配属を変更する場合があります。

◆会社概要
シニアジョブは人材紹介事業を中心に「人生100年時代」をサポートをする会社です。
シニアジョブは55歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣サービスを提供しています。
日本の人口の50%をシニアが占めると言われており、今後大きな市場の成長が見込まれます。
　
◆募集背景
事業拡大・新規事業の準備に伴い、弊社のメイン事業である人材紹介事業のリーダーを募集します!
2024年時点で人口の50%を50歳以上が占める日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、増員を行い人材紹介事業を軸にシニア関連のサービスを拡大させ5年以内の上場を目指します。

◆必須条件
– 2026年3月に4年制大学、大学院を卒業予定の方(留学生含む)
– 意図を常に持って行動する力
– 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)

【歓迎条件】
– 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など)
– 人材系の企業で働いた経験