[ビジネス]SBU BizOps(Salesforce)

• 東京都

※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。

– 出社形態
　- 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金)
　- ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

(記入なし)

その他

受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

無し

あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。

– フレックスタイム制
　- コアタイム:10:00〜16:00
　- フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00

– 所定労働時間:1日あたり平均8時間
– 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
– 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)

(記入なし)

(記入なし)

想定年収:500万〜800万円(年2回の賞与を含む)

・給与・手当:毎月25日支給
・賞与・昇給 :年2回
・給与(月額):365,790円〜
・給与(月額)の内訳:ベース給与270,931円〜・固定残業手当94,859円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。

– 交通費支給(上限:月4万円)

【社内制度】
– 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
– 副業可(ガイドラインに基づく許可制)
– エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
– 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】
– 産前産後休業
– 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
– 男性育児休暇取得推進中
– 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
– 出産立会休暇(最大2日連続取得可)
– 時短勤務制度(育児・介護などに対応)
– ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】
– 定期健康診断
– ワクチン接種支援
– 産業医面談
– ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)
– Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
– ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
– VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日)
– Year End Party(年末に開催する全社イベント)
– 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰)
– ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
– オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
– AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
– Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化)
– リファラル採用インセンティブ制度
– 歓迎ランチ
– 部活動

ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

– 完全週休2日制(土日)、祝日休み
– 年末年始休暇
– 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
– 慶弔休暇
– 介護休暇
– 生理休暇(月1回)
– 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)